【原】律师在ESG蓝海中有哪些机会？

2021年，我第一次听说到ESG（环境、社会和治理），那来自一家能源巨无霸企业法务的需求，她的需求原话是：劳烦找位ESG专家，给能源行业法律人统揽地讲一下ESG热潮下，公司法务需要准备些什么？

那一刻，我脑子里空白，啥ESG？我都还不知道，咋就热潮了？

当然，我不能在客户面前显得无知，我是一边微信打着字，一边检索ESG是啥，在我仅对ESG一知半解的状态下，我询问客户：您想了解ESG中的那块？环境方面吗？（能源企业吗？我第一感觉，E这块不就是传统的EHS嘛？）

客户的回复很经典：不仅仅如此。

我再询问客户：那您看ESG包含那么多内容，您心目中的优先级排序是什么？总不能让专家2小时内全讲明白吧。（我检索了ESG十几分钟后，还是完全搞不明白ESG的清晰界定，那就有一点是很明确的，这是一个边界模糊、内容繁杂、还未有深度研究的新概念）

客户的回复还是很经典：您可以让专家推荐一下我们需要关注的优先级。

我一滴汗，再询问客户：那么，您有没有心目中觉得很棒，希望我们引入课程体系的优秀ESG专家推荐呢？（我总得想办法摸清客户的需求偏好吧，不然探索错方向，可能白花功夫）

客户的回复仍然耐人寻味：这样的专家，国内不多。

我又是一滴汗，后来交谈中我慢慢摸清了以下几点：

1、Global以前只是三天两头给中国区发些环保额、公益额、顶层思考层面的可持续性方面的宣传文字和欧美国家的实践，忽然间，开始要求中国区也开始思考如何实操落地，并做出成效；

2、中国区在战略层面似乎也没有研讨出个啥，于是，直接摊到各部门，让每个BU负责人自己去想如何把概念融入实践，并做出工作成效；

3、法律人初看下来把工作理解为：环境法合规+劳动用工合规+公司治理纠纷处置。（现在看来，肯定有人说不对，但在我看来，新知识不能和旧知识进行对应，那铁定不利于新知识传播和深入人心）

2021年，国际上ESG探讨热火朝天，但中国的首要任务是抗击疫情，一切都再说。于是乎，一晃到了2024年，欧盟在强制立法层面提出了CSDDD法案，美国人更是说，未来美国就聚焦于AI和ESG两个方面，可见战略地位。

相对于技术牵引法律人难以下手的AI，ESG理念跟法律的精神是很契合的，都是要求公平、公正和可持续发展。

可以说，以上GRI的17项中的每一项，都有法律工作的渗透。

法律人是最适合把ESG作为未来工作之蓝海的。

1. ESG政策及法律咨询：在中国，ESG还在起步阶段，很多企业和投资者都还在摸索中。律师们就像是那个拿着指南针的人，帮助企业理解并适应国家的政策导向，告诉他们如何在公司治理、用工、环保等方面做到最好。比如，如果一家工厂想要减少污染排放，律师不仅能提供环保法规的解读，还能建议如何调整生产流程以符合新的政策要求。

2. ESG合规性审查与风险管理（尤其是涉外出海）：律师们像是企业的“守护神”，确保企业的ESG实践不仅听起来美美的，而且真的符合法律法规的要求。特别是在全球化的背景下，中国企业“走出去”时，律师会帮助他们了解不同国家的ESG标准，避免因不了解规则而踩雷。比如，一家中国企业想要在欧洲开设分厂，律师就会提前研究欧盟的环保法规，确保新厂的建设不会违反当地的环保规定。

3. ESG政策制定与内部控制：律师在这里就像是企业的“教练”，帮助企业建立一套完善的ESG政策和执行体系。从设立董事会层面的ESG委员会到日常的执行工作小组，再到内部控制系统的建设，律师都能提供专业的指导。这样，企业就能在保证合规的同时，真正将ESG融入到企业文化中去。

4. ESG报告与信息披露：在这个环节，律师就像是企业的“新闻发言人”，确保企业对外展示的ESG信息既真实又准确。他们会仔细审核ESG报告的内容，防止企业因为夸大其词而被人指责“漂绿”。这不仅保护了企业的声誉，也避免了可能的法律风险。

5. ESG战略规划与ESG评级提升：这里的律师就像是企业的“战略顾问”，帮助企业制定长远的ESG目标，并监控执行情况。他们还会帮助企业与投资者沟通，提高透明度，增强公众信任。比如，通过改进供应链管理，减少碳足迹，企业不仅能提高自身的ESG评级，还能吸引更多关注可持续发展的投资者。

6. ESG供应链尽职调查：在进行商业交易或资本投资时，ESG已经成为一个不能忽视的因素。律师在这里就像是侦探，对目标公司进行全面的ESG审查，并提出改进建议。这种深度的调查能让企业更全面地了解合作伙伴，做出更明智的决策。

7. ESG投资增益：这点看上去似乎不是律师的活儿，而是投行财富管理之类的偏财税偏金融人士所擅长的。但这点显然不同于传统的金融业务，而是一种再创造，再创造意味着组织重组，每个成员的工作内容和价值创造都要重新定义。

一家企业出于对员工的真正关心而改善工作条件，结果，员工们变得更有动力，生产效率更高。一家企业在开发可缓解新冠肺炎疫情的新药时，并未考虑患者是否具备支付能力，但它最终将成功地把新药商业化。一家企业或许会因保护环境的责任感而大幅减少碳排放量（寻常企业只会减排到不会招致罚款的水平，而这家企业的减排幅度远远超过法定最低水平），但同时，它也因为这样的价值观吸引来了客户、员工和投资者而最终受益。

2024年了，全球所面临的环境问题已经到了刻不容缓的程度，同时人们也越来越意识到企业应该承担起更多的社会责任。这种背景下，无论是企业还是投资者，都开始更加重视企业的可持续发展和它在社会上的正面影响。

各国政府纷纷出手，制定了很多鼓励政策。比如，在中国，国家发展和改革委员会就联合其他部门，发布了一个专门的文件，叫做《关于推进绿色债券发展的指导意见》。这个文件明确说了，政府会大力支持绿色债券，鼓励金融机构把钱投到环保项目上去，也就是进行ESG投资。

中国证券监督管理委员会也要求，上市公司必须定期报告自己在环保和社会责任方面的表现，这就是《上市公司环境信息披露指引》的作用。另外，基金行业也有专门的ESG投资指引，告诉基金管理人应该怎么去做ESG投资。

当然，我个人认为，2024年，大家对ESG开始甚为关注原始动力，来自于各大新媒体，对于ESG岗位高薪的炒作（虽然这背后其实是卖课的经营性驱动，但高薪岗位是真实的，尤其是上市公司，特别是有海外业务的上市公司，把ESG岗位都定在公司战略级别岗，自然起薪就惊人）。

几乎所有行业所有岗位都在疲软裁员，唯独可见ESG岗位高薪闪闪发光，可不，所有人都趋之若鹜。

根据猎聘大数据研究院发布的《2023 ESG人才吸引力洞察报告》，ESG相关职位的平均年薪已经达到了31.49万元（2024年此数字增长更快），这一数字不仅高于许多传统行业，而且随着经验和能力的提升，薪资增长的空间也非常大。

看似本来就从事环境法、劳动法、公司治理方面的律师，似乎转型会很容易。

几年前，不少知识产权律师，转型到数据合规领域，也没啥难度。

但事实上，聊了几位环保律师，实际情况并非想象如此简单。

例如，一家跨国能源公司可能需要咨询如何在欧洲某个市场构建ESG体系，或者构建一个符合社会责任要求的供应链。这个需求，对于环保律师来说，不像一个法律问题，而是一个管理问题。

环保律师在中国本就小众，只有一小群，环保局出身，或者重污染企业常法律师，因为客户需求侧重，对环保法、生态保护法、固废法等有一定经验积累，无非也就是给客户法律风险防范出法律意见书，帮受到处罚的客户参与行政诉讼，或者为一线员工提供环保和安全生产的培训而已。

对于这种割裂现象，就特别需要企业内部的ESG负责人，是一个能够从顶层考虑问题，能够根据企业战略构建出一个并行的ESG战略体系架构（这个架构绝对是一企一架构，直接套用行业架构都不行），架构中可能包含着百余件ESG实质性可优化事项，有的通过技术更新实现，有的通过组织再造实现，有的通过律师和财税师等专业服务实现，其中某几项拿出来，外包给环保律师，协助解决。

当然，肯定有那种顶层律师，能够从战略层面帮助企业制定（假设没有ESG负责人），这时，律师更像是咨询师，可惜，这样的人才，非常少见。

2024年的中国，除了几家优秀的示范企业外（几乎都是全球经营的上市公司），大部分企业还处在，战略层面缺人，层层工作不知道如何拆解，只会把ESG报告修饰表面漂亮的层面。

关注本账号，下次，我讲讲ESG相关业务从哪里来？