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有人曾请教一个职场博主：老板的批评，让自己一度痛苦不堪，是否要离职？ 博主当即开口：你上班要在乎的，从不是老板的评价。 说白了，工作的目的要么为了养家糊口，要么为了增值自身。 永远别在谋生的地方寻求认可。 真正聪明的人，从不会活在老板的嘴里。 01 媒体人@王太生刚参加工作时，遇到一个特别喜欢挑刺的老板。 每次他交上去的策划案，老板只瞥几眼，就甩过去说写得太烂，指出一堆可有可无的问题。 一版简单的策划，来来回回，要磨一个星期。 那时，王太生总想得到老板的认可，对于老板的批评，他都一字不落地落实。 结果，他每天都被工作折腾得身疲力竭，却总得不到老板的认可。 时间久了，他不禁开始对自己的工作能力产生了怀疑，做事总是畏畏缩缩，工作效率也大打折扣。 犹豫再三，他还是选择了离职。 Momself的创始人崔璀说：职场不是偶像剧，别在乎老板喜不喜欢你。 不知你有没有发现，当你把心思都放在老板的评价上时，往往身心俱疲，最后却一无所获。 太在意老板的话，只会给你增添不必要的压力。 到头来不仅束缚了自身的成长，还容易让你陷入两难的境地。 作家张涔汐曾经和一家公司合作过项目，当时的对接人是合作方的小A。 这个项目从一开始就纰漏百出，十分磨人。 突然有一天，小A跟张涔汐发消息说自己离职了。 了解一番后，她才得知：原来小A加入公司后，老板对她期望很高，所以项目一出现问题，他便对小A劈头盖脸一顿批评。 本意是想让她快速成长起来，所以才对她那么严格。 没想到她太在乎老板的评价，先受不住委屈离职了。 南怀瑾先生说：人生在世，受批评没有什么不得了。如果对人家的批评过分认真，那一天也活不下去。 比起别人的评价，更重要的是我们对自己的看法。 当你屏蔽掉老板的眼光，把精力放在工作上，就会发现打工其实很简单。  02 彭蕾在讲解阿里人才观时，提到了很重要的一点：皮实。 意思就是，经得起夸，也受得住骂，话说重了不哭天抹泪，遇到挫折不怨天尤人。 上班以后，要学着当个皮实的人。 创业酵母创始人张丽俊曾招过一批大学生，总共有30多个，但最终留下来的却只有两个。 其中有个女生跟她几年，已经成为一个优秀的咨询顾问。 但女生刚来时，各项能力都不突出，连PPT都不会写。 张丽俊对她并不满意，经常批评女生，好几次都能看到女生红着眼圈从办公室出来。 大家本以为女生会离开，她却一直留到了最后。 开会用的PPT做不好，她就加班到半夜，直到改出一版能用的PPT。 不懂的地方，她就去问。 因为比起老板的批评，她更在意的是自身的成长。 很快，她就成了同一批人里面成长最快、能力最拔尖的。 360创始人周鸿祎告诫年轻人： 让自己的心变得粗糙一点，能够承受各种痛苦，丢掉虚荣的面子，凡事不往心里去。 这世上，没有一份工作是容易做的，没有一分钱是好赚来的。 成熟的职场人，早已戒掉了玻璃心，练就了不锈钢体质。 对老板的批评，不入耳，不入心，反倒会让你成长飞速。 一个人的价值，从不在别人的嘴里，而在他所做的事中。 捂紧耳朵，把工作做好，才是成年人最清醒的选择。  03 《航海王》中有一句台词： “这个世界并不是掌握在那些嘲笑者手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评，仍不断往前走的人手中。” 世界的一切人和事，都是来磨炼你的。 懂得在工作中增值自己，才是成年人真正的远见。 前两天，重温了电视剧《谁说我结不了婚》，有个情节让我感触很深。 助理刘娜一时大意，把两位客户资料搞错，导致客户要与事务所解约。 田蕾作为负责人，被老板骂得狗血淋头。 她没给自己悲伤的时间，而是立马把老板的批评抛之脑后，开始处理问题。 为了弥补错误，她连夜修改好方案，又精心准备了一幅山水画镜框送给客户。 客户被她的诚意打动，最终收回了撤销书，这场危机才得以化解。 田蕾也因为这次事故处理得当，被老板越发器重。 导演郭斯特说：“成长，就是把玻璃心打磨成钻石心的过程。” 职场中，没有人能逃得掉老板的批评。 工作本身就是一场修行。 不要为了老板的脾气消耗自己，让自己强大才是正解。 《格局》这本书中的陈冰，也有相似的经历。 陈冰的老板，曾是某互联网大厂的技术专家，能力没话说，就是爱奚落人。 一次，陈冰去请教问题，对方上来就骂：“这问题难吗，你以前是怎么毕业的！” 面对数落，陈冰只是虚心低头，听他讲解。 后来一次技术迭代会，老板给大家讲了几个技术难点。 所有人听得一头雾水，但没人敢找老板深究。只有陈冰主动向他请教问题。 果不其然，老板又批评了他一顿，说他态度不认真。 陈冰也不把他的话放在心上，只低头称是，然后请老板讲得再详细一些。 就这样，陈冰的技术能力突飞猛进，不到一年就晋升成了主管。 你看，在职场中混得游刃有余的人，往往都把老板的批评，当作成长的进阶石。 因为他们都明白：把精力投入到工作上，在实力分高低的社会，提升自己才是王道。 学会在工作中修炼，在批评中成长，你就已经跑赢大多数人了。  ▽ 作家塔勒布曾在《反脆弱》中，提出过两种人生状态： 第一种人像玻璃球，一遇到风波，就会摔得粉身碎骨； 第二种人像橡胶球，摔到地上不仅不会坏，反而弹得更高。 想要在职场中走得更长远，我们就要像橡胶球一样，在一次次磨炼中变得越发强大。 无意义的评价，少听；有价值的工作，多做。 做好眼前事，假以时日，你定会在足履实地中实现自我价值。 点个赞吧 ，与朋友们共勉。 |
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