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《资治通鉴》第一卷 周纪一 【原文】 赵简子之子，长曰伯鲁，幼曰无恤。将置后，不知所立。乃书训戒之辞于二简，以授二子曰：“谨识之。”三年而问之，伯鲁不能举其辞，求其简，已失之矣。问无恤，诵其辞甚习，求其简，出诸袖中而奏之。于是简子以无恤为贤，立以为后。简子使尹铎为晋阳。请曰：“以为茧丝乎？抑为保障乎？”简子曰：“保障哉！”尹铎损其户数。简子谓无恤曰：“晋国有难，而无以尹铎为少，无以晋阳为远，必以为归。” 【译文】 赵国的大夫赵简子的儿子，长子叫伯鲁，幼子叫无恤。赵简子想确定继承人，不知立哪位好，于是把他的日常训诫言词写在两块竹简上，分别交给两个儿子，嘱咐说：“好好记住！”过了三年，赵简子问起两个儿子，大儿子伯鲁说不出竹简上的话；再问他的竹简，已丢失了。又问小儿子无恤，竟然背诵竹简训词很熟悉；追问竹简，他便从袖子中取出献上。于是，赵简子认为无恤十分贤德，便立他为继承人。赵简子派尹铎去晋阳，临行前尹铎请示说：“您是打算让我去抽丝剥茧般地搜刮财富呢，还是作为保障之地？”赵简子说：“作为保障。”尹铎便少算居民户数，减轻赋税。赵简子又对儿子赵无恤说：“一旦晋国发生危难，你不要嫌尹铎地位不高，不要怕晋阳路途遥远，一定要以那里作为归宿。”
【材料解析】 1、赵简子作为赵氏族长，在处理继承人这个问题上，比智宣子高明，他不会为难臣子，也不存在偏心的嫌疑。而是想办法让候选人觉得自己不行，然后有证据，有理由否定对方，让拥护对方的下属无话可说。这种领导是最可怕，又最拿他没办法的。 2、一个真正聪明的领导，他想让谁升职就会想办法让对方升，不想让谁升，同样也会想办法阻止你升迁，但是你又找不出破绽，因为所有的程序和规则都是公开的，也是合法合规，公平公正的。赵氏家族中伯鲁是长子，按照中国古代立嫡立长原则，他理所当然接班，但是赵简子想让小儿子继承，又怕其他拥护大儿子的利益共同体不服，所以便靠竹简来试探。 3、每一个人领导都喜欢忠于自己的人，其中包括听自己的话，讨自己欢心。伯鲁没有把赵简子的话当回事，无桖却时刻记住领导安排的事，把领导交代的事当成人生第一重要的事。这样做也是对的，因为我们要知道谁能给我们资源和待遇，就应该把精力和时间花在谁的身上，跟100个基层群众打成一片，不如有一个位高权重的领导提携你。伯鲁作为长子，肯定有很多事情要去处理，免不了不是很重要的小事给忘记掉，何况三年前交代的东西，所以这明显是赵简子在背后搞他。
4、谁能决定我们的命运和升迁，我们就要听从谁的话，优先办谁的事，但是也要有原则和底线，不能为了前途而无下限被他人利用。人都是这样，领导也是人，也喜欢说出去的话，交代的事，有人立马响应并完成。因为他认为别人是在尊重自己，稍微有良心的领导，也会有心向着你。 5、有人说你行，你不行也行，说你不行，你行也会想办法让你不行。中国自古以来，都是这种尿性文化，说你行的人他会想办法把你的长处和别人的短处拿来比较，将你的优点放大，拿着别人的缺点大做文章。伯鲁也许不大喜欢看书，性格大大咧咧，反观无恤可能心细，听话。所以赵简子给两个儿子交代同样的事情，并没有表明三年后会检查，等快要检查后，赵简子可以试下通知无恤，然后立马杀个回马枪，让伯鲁无所适从。哪怕伯鲁查出来赵简子之前给无恤通气，他也拿不出证据。
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