【原】加拿大加强监管和限制“劳工纸”LIMA的数量

我谈加拿大留学 2024-08-09 发布于广东

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加拿大2024年留学移民和工作签证政策发生变化已经是不争事实！可不？就在8月6日，加拿大又提出一些关于LIMA限制的政策。

加拿大布瓦松诺部长宣布，

为解决加拿大临时外国工人被欺诈的问题

而推出的新措施

来自：加拿大就业和社会发展部

（Employment and Social Development Canada，简称ESDC）

2024年8月6日，于加拿大魁北克省，加拿大的临时外国工人(Temporary Foreign Worker，简称TFW)计划是一项特别措施，用于当合格的加拿大人无法填补职位空缺时。当雇主雇用临时外籍工人时，他们必须提供健康和安全的工作场所，并以尊严和尊重对待雇员。

今天，就业、劳动力发展部部长Randy Boissonnault阁下召集了来自加拿大最大的商业协会的代表，传达了一项明确的信息:TFW计划不能被用来规避在加拿大雇用有才能的工人，加拿大联邦政府将采取进一步行动，清除系统内的滥用和欺诈行为。在今天的会议上，

在今天的会议上，Boissonnault部长概述了以下正在实施的行动，以减少加拿大临时外国工人的使用:在今天的会议上，以减少加拿大临时外国工人的使用:时

对加拿大临时外籍劳工执行一贯的20%上限政策。这包括“双重意向子流程”政策，该政策适用于打算申请永久居留权的临时外国工人。使用此类别的雇主将受到更严格的指引;
在处理劳动力市场影响评估(Labour Market Impact Assessments ，简称LMIAs)和进行检查时，对高风险领域实施更严格的监管;
考虑增加LMIA费用，以支付额外的完整性和处理活动;而且,
着眼于实施未来有关雇主资格的监管变化(如最低业务运营年数或雇主裁员历史等因素)。

布瓦松诺部长还向企业协会通报说，他正在考虑对低工资类别进行拒绝受理。如果实施，这将阻止某些领域和行业的雇主使用TFW计划。此外，正如2022年预算所宣布的那样，加拿大政府正在努力通过为农业和鱼类及海鲜加工提供新的外国劳动力流来实现TFW计划的现代化。

今天强调的行动是对该计划先前变化的补充，这些变化直接导致雇主检查的质量、及时性和范围得到改善，并且与上一财年相比，2023-2024年发出的罚款增加了36%。

虽然大多数雇主将该计划用于其预期目的，但仍需要做更多工作来保护加拿大劳动力市场，并追究不良行为者的责任。部长将密切关注雇主对TFW计划的需求，以及就业率，并愿意在必要时采取进一步的紧缩措施。今天的会议表明，加拿大政府打算加强与雇主的接触，以确保他们清楚地了解他们在该计划下的义务。

“在过去的一年里，我一直很清楚;对TFW计划的滥用和误用必须终止。我非常重视在加拿大的临时外国工人的健康和安全。不良行为者正在利用人们，并为合法企业损害该计划。我们正在进行更多的改革，以阻止滥用和欺诈进入临时外国工人计划。”

-加拿大就业、劳动力发展部部长Randy Boissonnault

TFW计划旨在应对加拿大劳动力市场的变化。大流行后的加拿大劳动力市场需求很高，为此采取了一些改革措施，以帮助济南市雇主满足迫切的就业需求。随着加拿大劳动力市场恢复到更加平衡的状态，TFW计划正在进行重新调整，以确保只有具有明显劳动力市场需求的雇主才能进入该计划。这保护了加拿大的经济和加拿大的工人，以及临时的外国工人的权益。
被发现不遵守TFW计划条件的雇主可能面临重大处罚，从收到警告信到每次违规500至10万加元的行政处罚(Administrative Monetary Penalties ，AMPs)，最高每年100万加元。他们还可能面临时间从1年到10年或更严重的违规行为的永久封禁令。由加拿大移民、难民和公民部管理的一个面向公众的网站上不断更新不合规雇主的名单。
加拿大政府与联合国国际移民组织合作，并参与全球政策网络。为了帮助提高公众意识，IRCC最近推出了防欺诈宣传活动，例如“从印度-加拿大申请加拿大旅行前了解规则”。“不要成为欺诈的受害者（网站）”。个人可以通过加拿大服务局的热线和IRCC和GAC网站上的专用页面报告可疑活动。
加拿大政府继续采取行动保护临时外国工人，对不合规雇主的处罚增加了36%