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你有问题，我有办法。请点击关注蓝色“安全易一道来”，可阅读更多原创安全文章。 书写“亲历、亲见、亲闻、亲悟”的文字，最大限度地接近于真实和传播分享有意义的技法，有图有法有故事，听我“安全易一道来”—— 为什么还有人被下落的吊物砸中身体而受伤？ 我推荐过在吊装时使用“推拉钩或溜绳”的文章，而且有的单位不单安监部负责人积极推动，他们单位管生产的副总也都很支持，购买或自己制作，好的东西就应该用起来，用起来就会避免伤害事故，还是这句话：“即使起重吊装事故不能避免，但是，只要正确使用“推拉钩或溜绳”和防护用品用具，以及正确的站位，就不会发生起重吊装人身伤害事故！” 四不伤害：我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我不让他人受到伤害！你可能会说，谁会伤害自己呢？当然有！不要做锯掉自己脚下树枝的人！
没有养成规范作业习惯的伤害事故来了——看视频！  ▼使用吊带采用捆绑的方式吊装钢筋，吊带未捆绑两圈防滑且未采取对吊带的保护措施。 建议：吊装钢筋，特别是吊装螺纹钢筋时不要使用吊带，因为，螺纹钢筋不规则的螺纹会损伤吊带，还是选用钢丝绳扣或吊链吧。 ▼参与吊装人员由于未使用“推拉钩或溜绳”，使得自己的身体置于吊物的垂直下方，这是最危险的一种状态，一旦吊物发生掉落或冲撞，人怎么能躲得开？
▼随着吊物下降，危险也随之降低到威胁下部身体，如果一次没有发生事故，就会成为一次经验，一个坏的经验。 ▼结果这次出事了。当重物摆动或掉落时，人的力量怎么能够摆脱得了呢？人要与吊物保持安全距离，需要使用“推拉钩或溜绳'!“图省事、嫌麻烦、想当然、没人管”是造成事故的主要原因，也是大多数事故发生的主要原因，为什么要一再用生命来验证呢？！ ★希望所有安排工作的负责人，为你安排的起重吊装作业人员配置“推拉钩和溜绳”并监督作业人员正常使用，只要不使用就扣他的工资或奖金，总之，让他用就是了。 ▼像下图作业人员使用“推拉钩和溜绳”，是不是在发生吊物坠落或吊物冲撞时，作业人员是不是因为与吊物保持一定的安全距离，就有时间和空间脱离险情？这是一定的！
这就是我常说为什么很多长期从事起重吊装工作的人，干了一辈子特殊危险作业，没有伤害过自己，没有伤害过他人，也没有被他人伤害过，并不是没有发生过起重吊装事故，而且确保了自己以及和自己一起进行起重吊装作业的人的站位正确并正确使用防护用品用具。 关于起重吊装“推拉钩”和起重吊装过程的安全站位，请阅读下面的文章。
☞关于推拉钩，请阅读《图话安全（070）：吊装作业使用“起重推拉钩”，不要用手直接扶持、推拉吊物！会伤及你的肢体！》 ☞关于推拉钩，请阅读《安全，关键是“知道”了，就去做！》 ☞关于推拉钩，请阅读《图话安全007：站位安全之起重吊装安全站位——不得站在吊物吊杆倾倒或冲撞的方向！》 ☞关于推拉钩，请阅读《图话安全006：站位安全之起重吊装安全站位——不得站在吊物吊钩吊杆的下方！》 进行起重吊装时能不能把推拉钩和溜绳成为作业常态？一定能的，像这类违规作业，呈现在大庭广众之下而不绝的有什么不对，我将这种违规违章行为称为“显性违章或显性隐患”，也就是任何一位从事建筑工程工作的人都可以不用借助仪器工具就可识别，这种违规违章已经不是一般管理人员可以纠正治理的了，需要各级的安全第一责任者，看到这种违章就找来你的下级进行批评，然后以此类推，一级批评一级，最终到了班长就算到头了，这个问题也就解决了。
☞关于明患和隐患，请阅读《观点：事故明患与事故隐患相互关系及治理方式探析》 肉眼看不见或看不出来的“隐患”需要专业人员去识别和治理，肉眼一眼就可以看到或看出来的“明患”需要负责人去治理。 无论是负责人还是管理人员还是作业人员，不要锯掉自己脚下的树枝，需要作业人员养成规范作业的行为习惯！更需要安排工作的负责人为作业人员所进行的作业活动提供匹配的工器具和劳动防护用品用具。 从这起事故中我们吸取哪些经验教训，并制定哪些改进措施呢？ 关键是从安排工作的时候能够做到“匹配”，从一开始就安全—— ☞安排工作要做到“人证匹配” ☞安排工作要做到“人数匹配” ☞安排工作要做到“人机匹配” ☞安排工作要做到“人技匹配” ☞安排工作要做到“人法匹配” 能够在安排工作的时候做到这五个匹配，施工作业安全就有了基础。 安全监督人员依据施工方案中的人、技、法规定和数据，结合相应的规范标准要求进行监督纠正评价考核，一个良好的管理秩序就建立起来了，也就有了施工安全的保证。
☞关于人技机法匹配，请阅读《观点与实践：善用三招固本质，排除风险遏事故！》
★只要进行起重吊装作业就使用“推拉钩或溜绳吧！
▼让这样的伤害事故成为工程建设工地最后一起伤害事故吧！
唯有按照程序和规则做事，并养成这样的思维和行为习惯，才能“安安全全的工作，平平安安的生活”！
安全——是知行的结果！ 平安——是行为的回报！ 我是安全人，相信只要好好做安全，努力来分享，持续做传播，一定有人会因我而安全！
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