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“胖东来”这个超市在全国都是有名的，很多人从不同的城市来到这里，俨然成了有名的网红打卡地。 胖东来的企业文化从未被人超越。对待员工那是真的好，在新乡只要听说谁在胖东来打工，那真的会让人羡慕。 要按说这么好的地方，怎么会有员工主动离职呢？为什么离了职的员工没办法再上班呢？且往下看。 01不一样的员工 小华姐和她老公是胖东来的老员工了，靠着胖东来攒下了不少钱，还买了房子，小日子过得挺舒心。 2004年，小华姐来到了胖东来工作，由于工作出色，没多久，她就成了部门的管理者。 她每天的上班时间是八个半小时，上午班9:30至下午6:00。下午班1:00至9:30分。一天上上午班，一天上下午班，也就是两倒班。 普通员工的话只需要上六个小时的班就行。这里所有的员工都是打卡上班的。 如果是正常公司的话，规定几点上班，那就一定不能迟到，否则的话要么罚款，要么就会被扣工资。 但胖东来不会，如果你家里真的有事，你可以提前跟主管报备一下。不管是路上有什么事耽误了，还是家里有其他事，哪怕是你不小心睡过了都行。 当遇上恶劣天气的时候，甚至都不需要跟主管说，这样也就不用赶时间，更不会心慌。 而胖东来的打卡，其实就是为了方便计算你的加班工资，他们这里的加班工资是按分钟算的。 这里的一个员工透露，她第一次发工资时，发现加班时长那里会有小数点，比如说你加班一个小时零五分钟，那么加班时长是1.05。 她不太懂，就问了老员工这是什么意思，老员工跟她解释，在胖东来上班，哪怕是你多加班一分钟，也会给你算加班费。看看这是什么神操作。 当然经常有加班工资的是联营商户那里才有的，而胖东来如果不是紧要关头，是不允许加班的，就怕累着员工。 她们每月只会有一次加班的机会，那就是盘点库存的时候。每到了这一天，员工会很晚才能忙完。 但没有一个员工有怨言，加班给的加班工资可是很可观的。特别是到了春节，每个人还奖励300元。 这可是04年那会儿的300元，要知道其他地方工作的人上一个月的班，也才五百元左右，从这里就可以看出来，于东来的大气。 近几年，每到春节值班，他们每人都能拿到1000元的奖金。就这还没完，加完班，主管还会带着员工去大吃一顿。 除了这些，胖东来还有着很丰富的团建活动，参加这些活动跟玩儿似的，就是想让员工放松一下心情。 可就是这样，也不是白去的，他们可是照常拿工资的。比赛打羽毛球，谁赢了，所得的奖品绝对让你心花怒放。当然还有演讲比赛了，或是其他的一些活动，真得很有意思。 小华姐爆料，13年她的年薪就达到了12万。这个工资可真够高的了。 02管理制度 说到这里，就不得不提胖东来的管理，在这里，员工永远是最被看重的。不管什么时候，绝对不能亏员工。 胖东来喊的最多的是：给员工涨工资，让员工有更多的时间休息，福利一定要多多的。 据胖东来的掌舵人于东来说：“99年，一共赚了1700万，光给员工的钱就是1000万。02年以后，每年会把净利润的百分之八十分给员工。” 胖东来有一个朋友跟他吐槽，现在的员工太难留住了，动不动就跳槽。搞得公司很难正常运营下去。 他直接给朋友支招，把更多的利润分给员工。朋友听后照做了，最后发现有些亏损，于东来直言：“没事，这次的亏损我给你补齐。” 令人惊奇的是，一年后，朋友的公司开始盈利了，比之前要好多了。 于东来曾经说过：“你工资开的低还谈什么管理，只有钱够多，管理者才能更好去干工作，那么公司才能够更好的发展。” 也是这么好的管理体制，才能留下胖东来那么多的好员工。只要是从胖东来出去的员工，想要适应其他的工作真的太难了。 在胖东来干，只要不是太忙，可以随时坐下来休息。你可以看书，看杂志，哪怕是看电脑也是可以的。 而称重的员工，则配的是高脚凳，累了坐上去称重，坐得难受了，站起来称。这里的工资很高，正常情况下，没有人愿意辞职。 而辞职的人都是有想法的，他们想要自己创业。想想看，这里工资高，福利好，对待员工跟家人一样，哪个商场能做到。 已经被宠坏的员工，又怎么能适应外面有着“苛刻”条件的商场。想要重新上班那可是真得太难了。 |
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