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quiet quitting的意思就是虽然人还在这个工作岗位上，但是只做minimum最少的活只求及格，不再投入任何心力甚至感情，以一种dont give a fxxk的态度面对同事和老板，同时把精力更多放在物色新的工作机会上面。本人目前就是这么一个状态，说实话本来不是这么恨工作的人，无非就是现实一次次又让你失望，你才发现偷懒摸鱼才是性价比最高的手段。 1⃣️大多数人都不想quiet quitting，无非就是在自己的努力一次次得不到正反馈的时候被迫学精了。 在我刚上班那会儿，我很受不了职场老油条，就觉得他们怎么这么能推活儿一天天基本产出为0，现在我终于理解了，最后发展成职场老油条的人大部分都是在自己的努力没有被重视也知道自己升职无望时，选择做最少的活能保住工作就可以，毕竟荷兰劳动法完善的保护也不会让他们被开除（整个荷兰工作效率也就那样）目前我的状态就是知道自己在这家公司只要还在这个cunt老板下面干，就基本不会升职，但更恶心的是从来不给你任何能增加visibility（可见度）的活而总把那些脏活做了也无法升职的活丢给你。通过这个操作，谁能升职基本内定，所以谁也不是傻子别把别人当老黄牛使唤。 所谓的正反馈对我来说很简单，钱和被重用信任的感觉。当你产出很多还没有被appreciate的时候，谁还能有动力继续当冤大头呢？任何事情没有足够的正反馈继续下去都很难。同时在你产出这么多的时候，早走十分钟还会被老板阴阳抓住小刺儿给你挑，fxxk this shit。 2⃣️有些人生来就是不适合corporate体质比如我，越早认识到这一点越好。 能在corporate混的风生水起而且不觉得被消耗的人，一定是基因就已经决定或者深受家庭教育方式耳濡目染起来的，后天甚至在职场中现学虚与委蛇那一套搞政治真的很难，就算学了还是没人家玩的溜。像我这种做事能力强但搞政治能力不强的人很早就意识到，咱们这种人还是别指望能得到老板特别大青睐（特别是那种很世俗的asshole老板）然后也别指望在一家公司能升职，多跳槽多搞钱才是最佳手段。每个公司也别待太久，待的越久越消耗屁事越多。如果能摆脱corporate最好，自己搞点自由职业其实最适合咱们的性格。所以哪天我这个公众号开个副业，你们也别吃惊😂 不适合corporate体质的人，其实本质上并不是不能改变自己去迎合这一环境，而是不想去改变不想去让自己戴上那一层面具，真的很难受。不适合corporate体质的人本身就没那么世俗对权力也没那么渴望，我们只是想拿钱支撑生活而已，活的开心才最重要。可能很多人觉得这种人就是所谓的“不会来事”，但其实这种人的mindset就没把工作当作生活的priority，那我们对待朋友和伴侣的时候情商非常高，而工作上的”会来事“不过就是虚假social互相背刺，真的是不屑去做觉得耗费精力。 3⃣️quiet quitting其实是让人更加focus on自己的生活。 那天和朋友一致觉得，我们想要的不仅是work life balance，而是life大于work，五五分都不太值。工作买了你每天8小时的肉身时间，为什么还要在精神上为它劳心耗力呢？因为工作而累，一般都是身心俱疲再也没有精力去发展自己的个人生活，而因为私人娱乐时间而累，也只是身体上的累休息一下就好了而精神上反而更加充实和丰盈。在情感上的抽身能力也应该放在工作上，从工作中disconnect的能力也很重要，要么摸鱼要么休假要么彻底屏蔽其他人，否则一不小心就burnout。 虽然我自己还没完全做到，但希望你对工作看淡一点特别是不能因为这么个非亲非故的玩意影响心情。这周刚下单了摸鱼神器，以后更能在工作时间安心写公众号啦✌️ |
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