【原】移民政策要回到疫情前水平！最新，加拿大减少外国工人的政策更新

我谈加拿大留学 2024-08-28 发布于广东

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我们都明白，加拿大在2024年是留学移民政策的改变关键转折点！与之相关的政策调整陆续到来：加拿大时间2024年8月26日，加拿大就业和社会发展部宣布：减少加拿大的临时外国工人数量。

具体如下：

布瓦松诺部长宣布减少

加拿大临时外国工人的数量

加拿大就业和社会发展部

内容：

2024年8月26日，于加拿大魁北克

加拿大临时外国工人(The Temporary Foreign Worker，简称 TFW)计划是一项特殊措施，仅在合格的加拿大人和永久居民无法填补职位空缺时使用。

不幸的是，TFW计划反而被利用，让在加拿大有才能的工人不能被雇佣。因此，本月早些时候，布瓦松诺部长召集了加拿大的商业组织，通知他们加拿大政府正在考虑减少对该方案的参与，并加强监控措施。

鉴于目前加拿大的劳动力市场状况，为了进一步减少加拿大雇主对该计划的依赖，就业、劳动力发展和官方语言部长Randy Boissonnault今天宣布，政府正在采取进一步行动，清除在TFW计划的被滥用现象和欺诈行为。

针对加拿大当前的就业环境，将实施以下变更措施，自2024年9月26日起生效:

加拿大政府将拒绝处理低工资类别的劳动力市场影响评估( Labour Market Impact Assessments，简称LMIAs)，且仅适用于失业率为6%或更高的人口普查大都市地区使用。粮食安全部门(就是初级农业、食品加工和鱼类加工)以及建筑和医疗保健部门的季节性和非季节性工作将予以例外;
雇主将被允许通过TFW计划雇用不超过其总劳动力的10%的员工。这一最高就业百分比将适用于低工资类别，并在2024年3月的削减基础上进一步削减。粮食安全部门(初级农业、食品加工和鱼类加工)以及医疗保健和建筑业的季节性和非季节性工作将获得例外待遇;和
低工资劳动者的最长雇佣期限将从2年缩短为1年。

加拿大的雇主有责任投资加拿大的所有可用的工人，比如年轻人、新移民和残疾人，他们往往是加拿大尚未开发的经济资源。他们还必须投资于再培训或提高技能，以确保他们目前雇用的人能够适应未来的经济。加拿大政府将继续与企业和组织合作，通过提供培训和教育支持，帮助他们找到所需的工人，并确保加拿大工人拥有应得的就业机会。

加拿大政府将继续监测劳动力市场状况，并在未来几个月根据需要对该计划进行进一步调整，以确保只有具有明显劳动力市场需求的雇主才能进入该计划。在未来90天内，将对该计划进行进一步审查，这可能导致对高工资类别、现有职位尚未填补的LMIA申请、部门例外或拒绝处理其他LMIA申请(包括农村地区)的变化。

引用：

“临时外国工人计划旨在解决劳动力市场短缺问题，因为合格的加拿大人无法填补这些职位。现在，我们知道有更多的加拿大人有资格填补空缺职位。我们今天所做的改变将优先考虑加拿大工人，并确保加拿大人相信该计划正在满足我们的经济需求。”

-加拿大就业、劳动力发展和官方语言部部长兰迪·布伊桑诺

基本事实：

根据加拿大的劳动力调查的最新数据，失业率在5月和6月连续两个月上升后，整体已上升至6.4%。加拿大的失业率在2024年6月上升 0.2 个百分点，达到 6.4%。失业率自2023年4月以来呈上升趋势，在此期间上升了 1.3 个百分点。2024年6月，失业人数为 140 万人，比上月增加 4.2万人 (+3.1%)。
随着加拿大劳动力市场的放松，加拿大政府开始撤销旨在大流行解决劳动力极度短缺问题的措施。从2023年10月开始，这些调整包括逐步将劳动力市场影响评估(LMIA)的有效期从18个月缩短至6个月，以及将临时外国工人的百分比上限从30%降至20%，这两项措施都是将该计划恢复到大流行前水平的必要步骤。
2024年8月20日，加拿大政府宣布批准魁北克省政府的一项提案，即暂时冻结批准蒙特利尔低工资渠道的新吸纳的临时外国工人。从2024年9月3日起，对于蒙特利尔地区工资低于27.47加元/小时的工作机会，将停止处理劳动力市场影响评估申请，为期六个月，这是魁北克目前的时薪中位数。