|
第2步：将我设为星标 咨询｜求职面试、职业发展 专栏｜应届生求职 有求职面试、职业规划及发展相关问题和困惑，欢迎添加个人微信，了解咨询服务及专栏产品。 问：我收到了一个理想的offer，但需要搬家到很远的地方，我该如何权衡？ 其实这个问题，我们绝大多数职场人，早已经用实际行动给出了答案。 说出来你就恍然大悟了： 看看我们周边，有多少人是背井离乡，跨省、跨市在外地工作？ 如果你恰好在一个国际化程度还比较高的外企，可能还会发现： 还有不少人甚至跨洲、跨国，在另外一个语言、文化等都完全不一样的国家工作。  来自电视剧《欢乐颂》 我这些年来的同事，很多本地人，或者是在本地有房已经安家的外地同事，住在自己家的，位数不少单程通勤时间长达两个半小时，也在公司坚持了多年没换工作。 所以，整体来说，没有特别认真统计过，但单凭印象： 至少80%以上的职场人，都不会把离家近这一项因素，赋予特别高的权重，来选择一份工作。 当然了，每个人的职业发展阶段不同、职业追求不同、具体面临的各方面条件限制也不同。 一个对绝大多数人都适用的职业选择原则，可能对于某个个体，就是不适合的。  来自电视剧《万物生灵》 所以，具体如何选择，也可以使用一个简单的工具和方法——多因素权重法，来拆解和评价这个理想offer： 第一，这个offer到底在哪些方面，满足了我们的期待？
这些我们满意的方面，对应的就是我们在选择一份工作时所看重的因素，包括薪资福利、工作内容、行业发展前景，等等； 我们不满意的，需要搬家到很远的地方，只是其中一个叫作“工作地点”的因素。 把所有这些因素罗列出来，就可以得出我们选择一份工作时，主要考虑的几大因素。  来自电影《夕雾花园》 第二，进一步看，在各个方面的期待满足上，又具体是个什么程度？ 比如，用满分十分制来打分，不满意要搬家到很远的地方，那这个因素的满意程度，就可以打1、2分、甚至0分； 其他比较满意的因素，则可以打8分、9分甚至10分。  来自电视剧《唐顿庄园》 第三，给每个因素赋一个权重，比如薪酬福利的权重是25%，工作地点的权重是20%，最终所有因素的权重相加，等于100%。 最重要的是，每个因素的权重，要真实反映这个因素在你心目中的相对排序和重要程度。 然后，就可以用每个因素的得分乘以权重比例，算出这份offer的分值。 举个例子，你看重这份工作的工资比较高、工作内容自己比较喜欢，讨厌它需要搬家到很远的地方，你给这3个因素的权重分别是30%、40%和30%； 根据你对这3项的满意程度，分别给它们打分8分、9分和3分，那我们就可以算出这个offer的整体分值： 8*30%+9*40%+3*30%=6.9  来自电视剧《唐顿庄园》 如果你还有其他的offer选择，可以用同样的方法，算出另外offer的分值，来进行对比，可以选择分值最高的那个offer； 而如果没有其他选择，假如这个offer的总分值小于6，就可以考虑放弃； 6到8分，可以跟家人商量后再做决定，6.9分就落在这个区间，不妨跟家人沟通商量后再做决定； 大于8分，建议还是直接就选择这份offer，搬家所带来的困难，可以想办法克服一下。 今日推荐 很多公司已经陆续开始2025届的秋招了，这份从应届生职业方向选择，到简历制作、面试准备的全方位实操手册，推荐给需要的伙伴：  游刃职场有余姐 求职面试·职业发展·个人成长 |
|
|
