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现在这个时间节点上，裁员已经成为一种全球的趋势。你时常可以看到新闻，某某大公司裁员百分之三十、百分之四十，某某公司裁员几十人、几百人、上千人，甚至上万人的都有。 现在所有人的看法都是，裁员是一种悲观的，裁员是一种负面的人生事件。裁员是一种企业和个人双输的局面。那么这个这些看法可能不太健康，它不是一种健康的世界观，如果你可以更加健康的来看裁员这个事件，那么裁员就会跟生命中其他所有的普通事件一样，可以给你带来健康，带来正面的启示。 假设你不小心被裁员了，或者说你的企业面临着大幅度裁员，你不知道怎么办，你不知道怎么去裁掉那些跟你朝夕相处的员工，你对他们有深深的感情，你感觉对不起他们。那么接下来你要如何看待这个裁员这个事件呢？某个人被裁员了之后，他可能觉得面目无光，可能对不起家人，可能觉得无法创造价值，没有生存的能力，他可能陷入深深的自责和担忧，那么这些都是由于他们对裁员和失业这个事件，持有负面的态度所带来的，裁员这个事情本来是中性的。 什么样才是健康的？裁员说简单一点，就是把低效的部分，把不太适合的部分，把臃肿的部分，把看起来对集体不产生太多价值的部分给它去掉，这就跟减肥有点像。有人把裁员比喻成断臂求生，这不太准确，正确的裁员，科学的裁员，最多是像减肥。 对于企业而言，如果你需要裁员的话，那么裁员不意味着你公司的效益下降，不意味着你公司的竞争力下降，不意味着公司即将面临破产。裁员也可能会带来你公司的生产力、竞争力上升。这是完全可能的。裁员意味着你保留了公司的核心部分。如果公司的核心部分得到保留，如果这个低效的部分得以去掉，如果这个公司能够更加高效率的运转，那么公司的生产力、竞争力肯定会上升的。 如果你能回到初心，回到你创业的原点，你可以回想一下，一开始一家公司，只有一个人或者是几个合伙人，那么这几个人，他的效率是很高很高的，他是很有竞争力的。后来，公司在生长壮大的过程中，招来了不同的人，这些不同的人，看起来可以分工合作，但实际上，由于同心协力的程度不够，导致这个企业的沟通成本越来越大。这个时候，公司的竞争力就在下降。 一个公司如果裁员裁到最后只剩下什么了？剩下他自己，剩下最开始的几个合伙人，公司最开始是由这些人来创立的。现在回到这里，为什么就意味着公司不行了呢？在最开始的时候，一个人生存力量非常的旺盛，现在要重新回到这里，那么他的生存力量应该还是和原来一样非常强的。如果说不是这样，那意味着，他们自己个人的能力下降了，也恰好是因为公司领导人的能力下降了，他们没有持续的进步，所以公司才会陷入困境，才会破产。 回到最开始的地方，回到最初出发的地方，那是你一切力量的源头，你当时在这里可以生长壮大，现在你回到这里，把你的力量都回到这里，你还是一样的可以重新出发，可以从头再来，这是毫无疑问的。因此，不要对裁员持有悲观的心态。你不要认为裁员对企业来说是一件负面的事情。也不要因为有这样的看法，而不愿意去裁员，裁员是可以变得更健康的，他就跟一个人的生活一样，当你变得更简单，变得更轻松，那么你就可以更健康，更有活力。 对于个人而言，如果你被裁员了，你看起来是不幸的，其实也有可能你是幸运的。裁员同样意味着你可以从忙碌的工作中解脱出来，你可以有时间有空间回到那个最开始的地方，你重新去认识自己，重新更加精确的使用你自己的生命力量。当你把这些力量用得更简单更专注更精确，那么你的生活也就得到了简化，你的生活不再臃肿乏力。 所谓的裁员是企业在精简自己的人力，让自己的人力变得更加的合理，更加的高效。那么对于个人而言，你可以把你生活中那些不必要的部分去掉，你可以更加精确，更加简化你的生活，你会轻松许多。你的活力，你的力量会慢慢的恢复。如果没有这个裁员带来的提示，你可能不会去发现你生命中真正重要的、真正核心的东西是什么。裁员可以让你清醒的看到这些。如果你能做到这一点，那么裁员带给你的只会是帮助，而不会是恐慌。 如果你真的有那么大的生存压力，如果你真的需要一些金钱或者是物质上的资源，用来维持自己的基本生活，我相信，当你变得轻松以后，当你开始端正了自己的生活态度之后，当你开始更加简单，更加平静，更加真实的来面对你生活的时候，你的力量会回来。是的，你的力量会回来，这些力量足以保证你基本的生活。你所担心的，是自己没有力量开启新的生活，当你可以平静放松的迎接新生活，你的力量会出现。 我们这个人间，其实是由对人间拥有更多爱，付出更多爱的人来主导的。这些人付出了更多的爱，在人间有更加多的创造力，可以带来更多的生存资源和物质资源。这些资源，是可以保证其他在人间缺少力量的人，缺少爱的人的基本生存。 可以这么说，这个世界是由10%左右的更富有创造力，更有爱的人士，来创造更多的人间财富和人间的游戏，让其他的人可以更好的玩人间这场游戏。工作方面是这样，一切方面都是这样。未来，随着人工智能和智能机器人的出现，人类的工作效率和创造物质财富的效率会大幅度提高，会有很多很多的人不再需要工作就可以享受基本的生存保障。在未来，可能只需要很少的人工作，那么这些人工作也不是为了生存，不是为了什么其他目的，他们工作只是因为他们热爱工作，他们喜欢玩这个游戏，他们在这个游戏里面感到舒适和开心。其他的人，则可以不必为了生存而工作，他们可以玩其他的人间游戏。实际上，如果每个人都可以按照自己的意愿去创造，去付出爱，在这个过程中，他的生存问题会自然的解决。 对待裁员和失业，大家不必如此悲观，只是你要学会更加精简、更加精确的生活，你要确保你的生活结构是高效的，是有活力的，这就是裁员给我们带来的健康启示。你健康的看待裁员，那么你的生活会更加的健康，你的身心会更加的健康，你会发现，裁员潮和失业潮，是人类迈向高层文明的一个过渡反应，如同我们常常讲的排病反应一样。 |
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