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非要说，结果说了你又不做；非要严格管理、完善制度，但是定了制度又不认真执行......结果会怎样呢？ 严制度宽执行是中国各类组织的通病。很多人是真的没有认识到这种制度环境的危害，当然，也有人认识到了，但并不打算去调整。 如果人们把“公事公办”理解成刁难，那么制度肯定有问题，制度文化肯定有问题。 好的制度文化下，公事公办才是大家追求的理想状态。 严制度为什么会产生？ 很多组织认为制度越完善越好，在定制度的时候，“制度一定要严”的观点肯定会占据上风，这是政治正确，没有人会冒天下之大不韪找不自在去唱反调。 结果肯定就是制度太多、太滥、太严，多到人们记不住，得把制度规定翻找出来对照查阅才能使用，严到公事公办大部分人招架不住。 记都记不住，能自觉做到吗？能有执行效果吗？不可能！ 很多组织制定制度的时候是认真的，等执行的时候早已时过境迁、热情不再了。这种脱离实际的制度在日常工作中起不到任何作用——除了败坏人心。如果不能内化为人们的思想意识和行为习惯，制度其实是无效的。 制度不能扰民，能不折腾才是真正的高人！不能为了约束1%的人，让99%的人不方便，也不能让99%的人都舒服，让最拔尖的那1%的人不舒服。 有的制度只管“小人”，只管1%的极端情形，却要让很多人当吃瓜群众一直在忙活。 制度不需要太多！ 如果一切都有制度，都按制度执行了，还需要管理者来干什么？当执法者么？当然，银行金库管理制度除外😄😄😄 制度太完善就会带来形式主义、教条主义，降低组织效率。大部分成熟的组织里，大家执行制度其实仅仅是为了免责。 为了不担责，形成了太多形式上的“伪制度”。如果大事小事都有详细制度，都直接按制度办理，结果就是大家都为自己免责而负责，合规就是尽职，无过就是有功，组织就会僵化，创新能力必定会下滑，最终丧失活力。 北宋时期，将领出征往往布阵图都是规定好的，执行落实就行了。宋朝军队屡战屡败并终有靖康之耻，不是没有原因的。 形成“一切按制度办”的思维定势了，离退出历史舞台就不会太远了。起码，AI机器人可以替代你！ 严制度的“妙用” 有的组织是先把制度定下来，摆出来，至于执行到什么程度得视情况而定。结果就是大家都不当回事，没人认真执行，小辫子领导已经捏住了，紧箍咒已经戴好了，念不念，什么时候念掌握在领导手里，想念谁，谁就逃不掉，领导可以依据个人喜好选择性执法…… 这就是制度为权力服务，制度是权力的工具，以制度之名，行人治之实，运用之妙，存乎一心。 古人说“欲加之罪，何患无辞？”很多人都笑了，玩什么“莫须有”真是弱爆了，欲加之罪，何患无制？总有一些制度是你绕不过去的坎，不是莫须有，而是真的有，只要你做到了，通行了，就一定违反了某些制度。 直白点说，要么你遵守A违反B，要么你遵守B违反A，总有一条能框住你；又或者按制度、按规定、按原则，事情铁定是办不成的，原则上此路不通。当然，每一条路肯定都一样，都会有制度和规定让它行不通；你要买鸡，得用蛋来换，至于你要买蛋？对不起，得用鸡来换…… 制度很严谨，只要较起真来公事公办，你就招架不住，老实人只能满腔悲愤、仰天长叹，小人自然会曲径通幽、另辟蹊径按潜规则行事。 把关者睁一只眼闭一只眼，看别人的那只眼也许是闭着的，看你的那只眼反正是睁开的；又或者，按制度它就是黄土或者是黄金，你看着是黄金可是不敢买，看着是黄土又不敢丢，因为领导手里有后招，握着补票权和补救权，可以让黄土变黄金，也可以让黄金变黄土。 看别人高价买黄土，你敢去竞争吗？你要真去买了，它就是黄土。你手里的黄土不丢掉就永远都是黄土，你丢出去了就会变黄金；黄土的价值在于该买的人买了，到了对的人的手里，就会变成黄金…… 总之，严制度宽执行的制度环境会灭杀一切“良币”，导致没有人会真正傻到相信制度，也没有人会认真执行制度，除了该认真的时候。 可耻的是，这个时候主流舆论都在说要严格执行制度，也确实是在严格执行制度！从具体事情上讲，你怎么看都没毛病。 有人不想改变这种现状，因为有人想把制度当做旗帜和工具，制度的作用就是合法伤害别人，而合法伤害权最好寻租。你也许不需要趋利，但你一定需要避害，不寻租，制度就可以合法合规地祸害你。 这就叫——公事公办！ |
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