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进入职场，需要具备一定的能力才能立足，特别是具备某些专长能力，会更好的在职场中脱颖而出。那么，具体地讲，需要具备哪些专长能力呢？
一、快速学习能力
面对快速发展变化的职场，时刻都有新生事物的出现，谁能够有较强的学习能力，谁就不会被时代所淘汰，如果拥有持续的学习能力，就会与时代发展同步，站在时代发展的最前沿，就会拥有本行业、本领域的话语权。
二、变革创新能力
在掌握新知识的同时，要适时地将知识应用于现实的工作中，善于发现现有的制度、程序和机制不合时宜的东西，用变革的勇气去改变现实，用创新的精神去提升自己，就会拥有可持续发展的能力。
三、对上管理能力
加强对上管理，不仅获得领导的支持、指导和帮助，助力自己能力和水平的提升。更重要地是在领导面前展示自己的水平和能力，增进与领导的感情，获得领导的信任，让领导器重自己，就会牢牢把握住职场晋升的关键点。
四、时间管理能力
做好时间管理是提高工作质效的重点，遵守时间，体现一个人对时间节点的良好把控。在有限的时间内，安排好工作的优先顺序，会提升工作效率，体现对时间的合理使用，就会赢得工作的积极主动。
五、交流合作能力
职场是合作的平台，需要每个人在做好本职工作的同时，加强与周围身边领导和同事的交流，谋得合作的机会，共同完成组织目标任务，在交流合作中，赢得领导和同事的理解和尊重，就会拥有成长进步的人脉资源。
六、综合协调能力
职场不会一帆风顺，总会遇到各种困难和挑战，需要用自己的智慧，加强各方的协调和沟通，化解各种矛盾，合理利用有限的信息资源，建立起良好的工作氛围，展示自己的综合协调能力，就会赢得成长进步的主动权。
七、工作适应能力
岗位不是一成不变的，作为职场人面对不断变化的岗位，就是要快速地适应工作环境的变化，提高自己的适应能力，增强自己对岗位的胜任能力，以此立足本职做出一番成就，就会增强自己的核心竞争力。
综上所述，作为职场人在全面发展的前提下，要把快速学习、变革创新、对上管理、时间管理、交流合作、综合协调、工作适应等能力，作为日常工作优先提升的能力，就会使自己的职场行稳致远。 
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