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人生在世，所求无非财与爱。财者，天道也；爱者，人道也。天道人道，合而为一，是为天机。天机不可泄，故知之者寡。 欲得财，须明规律。规律者，趋势也，理性之所在。算法也，逻辑推导之能也。欲得爱，须通人性。人性者，人心也，感性之所在。心法也，感知共情之能也。  人性与规律，人之认知也。二者相辅相成，如DNA之螺旋，互相支撑，不可分割。 人生至要之能，破己认知之牢笼也。道家谓之“得道”，佛家谓之“开悟”。得此能者，世事人心，皆如梦幻泡影，真实世界，尽在目前。 人性之论，有曰：人之前途命运，非能力机遇也，乃与谁成“利益共同体”也。风光人物，多为利益集团之傀儡，真大佬，隐于幕后。 大众之心，常同情弱者。弱者虽不占理，亦可博同情。嫉妒强者，强者虽有理，若不示弱，必遭人指。 成功之人，慎言慎行，如履薄冰；弱小之人，胆大妄为，野蛮生长。而人多颠倒：少时畏首畏尾，终无所成；成功时胆大妄为，终至倾覆。  世事非黑即白，非对即错；世人非善即恶，非敌即友。对之极则错，错之极则对；黑之极则白，白之极则黑。善恶是非，皆循此理，世事无绝对，循环转化。 厉害之人，能“上下兼容”“左右调和”。兼容者，与不同层次之人同频也；调和者，于对错之间，找最合适之点也。厉害之人，不分高低对错，随时升降，可左可右，大象无形。 独占一切，不留余地，终被清空；有功不欲，终得一切。 聪明之人，需下笨功夫；笨者，需走捷径。聪明之人走捷径，必遭天谴。 有才华之人，需深入群众，不可傲慢。才华之人离群，必穷困潦倒。 智商与财富不匹，社会有百法收割，至其匹为止。 忌妒之心，甚于敌强。得意之时，勿炫耀；失意之时，勿示弱。 强者合作，做事需高调。人之道，损不足而奉有余。弱则人远，强则人近。 强多则羡，强少则妒。远则羡，近则妒。“远交近攻”，亦适用于人。  社会不断洗牌，无一日可安。富不过三代，穷不过三代。每个人都有机会，轮不到己，亦轮到子孙。 管理非制度系统，乃人也。人之灵活性大，灰色收入难绝。企业须给关键员工活动空间，如采购、财务，适度即可。 表面客气，内在利益机制。有些事可做不可说，有些事可说不可做。利益分析法，每事切割利益方，推导行为，勿被仁义道德迷惑。 始爽终痛，如美女、美食、美言、罂粟花。极致快乐，反让人扭曲。始痛终乐，如良药、忠言、寒门贵子。忍初痛，生活顺畅。 成功使人麻痹，失败为垫脚石。成功经验，为下次阻碍；失败教训，为成功基石。 社会大平衡：强变弱，弱变强。快乐藏痛苦，痛苦隐幸福。物极必反，盛极而衰，月满必亏，否极泰来。 规律之论，有曰：一切以人为本，问题皆“人”也。事成而人败，十事成不掩一人败。事人皆成，方为大成。 最厉害之本领，非能力，乃舍小取大。做人大道，胜做事技巧。  组织智慧，二成做事，八成内耗。老板累，开拓市场，亦须治人。制度框人，事必亲躬，难放权。 人累因太聪明，算计，不讲规则，无底线。目标达成，洗白自身，皆有原罪，无人安全。 攀爬不讲规则，互相踩踏。下人不服上人，拉下神坛，方甘心。上天公平，好藏坏，聪明智慧，亦载丑陋自私。 传说神仙妖魔，皆“人”变。封神榜诸神，八仙过海八仙，关公、托塔李天王、钟馗、华佗，皆人册封。不崇拜神仙，只崇拜英雄。人易封神，易妖魔化。封神坛，所为皆对；走神坛，所为皆错。人皆踩之，须小心。 社会筛选愚蠢慵懒者，打入底层；抓钻空子者，无处遁形。 天天喝牛奶者，不如送奶工人。送奶工人，不如喝奶客户。此真公平。 攻击对手，避就事论事，扣帽子，全面否定。此招数，小人掌控，历史教训多，须小心。 事由人干，结果异。人为本，宁信熟人，不信靠谱事。人中心，拉帮结派，门派斗争。  结盟成利益共同体，企业派系斗争，宿命也。高层路线，中层站队，基层喊口号。公司核心，非业绩，互相斗智。 组织大，现瓶颈。结构重组，除无贡献特权者，扶有贡献者。更发展模式。 江湖规矩，解决问题。规矩本质，利益集团平衡。懂江湖规矩，胜懂法律。 社会问题，皆人问题。品格修养格局问题。五千年文化，强调修身养性，社会变迁，围绕“治人”。文化高明，搞定人，搞定一切。 创业，初级，建模式渠道，靠老板资源能力。中级，建组织，用人管人，激发创造性，控非分之想。高级，赋能，能量赋予群众用户，共发光发热。 |
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