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接触大领导后我才明白，提拔快的人往往具备这些特点： 1.第一：对领导尊重但不卑微，有自己的原则和底线。 2.第二：工作能力强，能解决实际问题，让领导省心省力。 3.第三：会说话，会办事，能协调各方关系，让领导省心省力。 4.第四：懂得分寸，不会越界，让领导觉得放心。 5.第五：善于学习，不断提升自己，让领导觉得有潜力。 6.第六：有团队精神，能带领团队一起进步，让领导觉得有价值。 7.第七：有创新精神，能提出新思路新方法，让领导觉得有亮点。 8.第八：有执行力，能迅速高效地完成任务，让领导觉得靠谱。 9.第九：有责任心，能承担责任，让领导觉得放心。 10.第十：有沟通协调能力，能处理好与同事的关系，让领导觉得省心省力。 11.第十一：有领导力，能带领团队，让领导觉得有依靠。 12.第十二：有抗压能力，能在压力下保持冷静，让领导觉得有信心。 13.第十三：有适应能力，能适应各种环境，让领导觉得有潜力。 14.第十四：有合作精神，能与同事合作，让领导觉得有价值。 15.第十五：有感恩之心，能感恩领导的提拔，让领导觉得有感情。 提拔快的人，不是靠拍马屁，而是靠实力和能力。 |
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