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什么是作业指导书的七要素？ 作业指导书的七要素包括：目的、范围、原则、职责、流程、风险、执行的纪律。 作业指导书是一种技术性细节描述的可操作性文件，旨在指导某个具体过程或事物的形成。它通常包含以下几个关键要素： 1、目的：清晰地阐述制订这份制度文件的目的所在以及管理意图，确保所有相关人员对文件的目的有明确的认识。 2、范围：明确这份文件的管理边界和适用范围，以便确定哪些活动或过程应遵循此指导书。 3、原则：提供清晰的方向性指引，确保所有活动或操作都遵循一致的标准和原则。 4、职责：明确作业流程中各部分的角色、职责与权限，确保责任明确，避免工作重叠或责任不清。 5、流程：提供清晰的做事路径，确保操作按照最佳路径进行，避免无效或低效的操作。 6、风险：识别作业过程中的风险点，并构建第一道防线，确保操作安全。 7、执行的纪律：明确兜底措施，确保文件的可行性，同时保持严肃性，使得执行更加有力。 这些要素共同构成了作业指导书的基础框架，确保了文件的可执行性和有效性，为相关操作提供了明确的指导和支持。
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