发现一个奇怪现象：最近两年失业找不到工作的，大部分都是平时没啥交际的；反而那些平时主动积累人脉的，工作根本不愁

（给AI零距离加个星标吧，永不走丢）

最近与朋友聊天，发现又有很多师兄弟们步入了失业大军。

他们有的是本就在走与不走之间纠结，结果公司降本增效，他们手头的工作越来越多，最后还是选择了走人；更多的还是随着公司部门优化，被公司裁员。

然而，同样是面对失业后求职，我发现一个非常奇怪的现象：那些平日深耕自己技术的人很长时间找不到合适的工作，反而那些工作中积累了一定人脉的很快就找到了新工作。

这到底是怎么回事呢？

当今社会，我们需要的能力已经不仅仅是自己的技术能力，还包括社交能力，人脉资源。

如果说专业技能决定着你的职业高度，那么人脉资源则决定了你的上限。

说来惭愧，我就是那种基本没有太多社交的人，平时只管完成自己的工作，经常交流的同事非常少。

现在失业找工作，各种招聘网站投递简历均已读不回，甚至有个HR居然问我：“工作这么久了，为什么不让以前的同事介绍呢？”问的我真的哑口无言。

的确如此，将近40的年龄，在职场已经摸爬滚打了十多年，按理说怎么也应该拥有不错的人脉和资源，可我偏偏没有注重社交，搞得现在连个帮忙的人都少之又少。

换位思考一下，现实的确如此，面对现如今的行情，公司是愿意招一个有内推资格的知根知底的人，还是招一个毫无所知的，需要时间了解的人呢？答案一目了然。

当然，人脉的确重要，但是也不是需要放弃自己的专业技能，一门心思全部用在社交上。

任何工作都需要你有一定的技术基础，人脉只是你能够尽快步入企业的一块敲门砖，如果没有扎实的基础，还是会被公司扫地出门的。

真正有智慧的职场人，首先是做好本职工作，精进专业技能知识，同时，也会适度地扩展和利用人脉关系，不断地提升认知，找到平衡点，稳稳地走下去！

当你还在公司上班，兢兢业业当牛做马的时候，领导看中的的确是你的专业技能；而当你失业过后，无论是从事本行业还是另寻赛道，人脉关系才是你需要抓住的救命稻草。

这就是现在的职场怪象：有关系的比有能力的更容易“混”下去。

职场并不是一个单打独斗的地方，有能力是一方面，但懂得积累人脉，善于营销、宣传自己的人，可以得到更多的工作机会和发展空间。

职场上，没有能力就提升能力，没有资源就去寻求资源，没有人脉就去经营人脉，但切记不要泛泛之交，要结交有质量的朋友。

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