你好呀!见字如面~我是叶子呀~ 最近看到一句话: 在社会上混,有一条铁律,就是你说点好话,就能搞定50%的人; 你给点东西,就能搞定70%的人; 说点好话再给点东西,你就能搞定90%的人; 说点投其所好的话和给点恰如其分的好处,你就会搞定99%的人,剩下的那1%就不用考虑了。 以前不认可,现在慢慢觉得这话有道理:在社会上打拼,不仅靠实力和能力,做人做事的分寸感、话术和人际关系的经营,往往决定了你能走多远。 好话不花钱,却能搞定50%的人 俗话说得好,“好话一句三冬暖,恶语半句六月寒。” 人际交往中,说点好话、给人一点温暖,往往能拉近彼此的距离。 很多时候,人们并不是真的需要你帮大忙,只是想得到一点尊重、认可和善意。 说好话,不是谄媚,而是情商高的表现。 比如,在公司里,你可能碰到一些同事请你帮忙处理工作问题。 其实,这时候不管你能不能帮上忙,说一句:“哎呀,没问题,我试试看!” 或者“你这个想法真不错,我觉得咱们可以一起研究研究。” 这种正面的回应,让对方感觉你在用心帮他,不仅增加了合作的可能性,也让你们的关系更加融洽。 《非暴力沟通》这本书里提到:“沟通的核心在于理解,而不是说服。” 说好话的本质,就是通过表达理解和支持,建立人与人之间的信任和好感。 你不一定要解决对方的问题,但至少让对方感到被理解和尊重,这样就能搞定一半的人。 生活中也是如此。去超市购物,和收银员打个招呼;点外卖,给骑手说一句“辛苦了”。 这些都是不花钱的“好话”,但却能让你在别人心中留下好印象。 说到底,谁不喜欢被人夸奖、被人欣赏呢? 给点东西,能搞定70%的人 说好话能搞定一半的人,但如果再加上点实际的东西,那效果会更好。 人性是复杂的,光靠情感上的满足远远不够,物质上的回馈有时候更加直接有效。 有人说:“再好听的话,不如送我一杯奶茶。” 这句话其实点出了一个现实:大家都愿意收到实实在在的东西。 你可以回想一下,在工作中,如果你除了说几句鼓励的话,再给同事买杯咖啡、请他吃顿饭,是不是关系立马更近了? 《影响力》这本书中提到一个原则叫“互惠原理”:人们有一种内在的驱动力去回报别人的好意,哪怕这种回报并不大。 你给别人一些好处,对方自然会觉得欠了你一点什么,之后就更愿意帮助你。 比如,在职场上,你找同事帮忙解决问题,事情结束后,你送他一盒小点心或者带杯咖啡过去,他可能会说“不用啦,这么客气!” 但下次你再需要帮忙时,他会毫不犹豫地帮你。这就是送礼物的魔力,哪怕是一件小小的东西,也能让你们之间的关系更加紧密。 送东西其实是一种情感投资,它不仅是一种实质性的回馈,更是在给人传达一种信号:“我很看重你,感谢你帮我。” 这种物质加情感的双重打包,能搞定70%的人,因为大家都懂得“来而不往非礼也”的道理,帮你就是顺理成章的事情。 投其所好,你就能搞定99%的人 人情世故里,最难的一点是做到“投其所好”。 你说的好话、送的东西,关键是得对路。要想搞定99%的人,单单靠礼物还不够,你还得学会如何准确判断对方的需求,投其所好,让对方感受到你的贴心和细致。 比如你给一个不喝咖啡的人送了杯美式咖啡,对方心里会觉得你不太上心。 可如果你提前知道他喜欢喝茶,特意挑了一款好茶叶送过去,哪怕不贵,他都会感到你的用心。 这就是投其所好的关键所在——你要站在对方的角度,了解他们真正需要的是什么。 《人性的弱点》里提到:“成功的关键在于让对方感受到自己很重要。” 投其所好其实就是在让对方感受到被重视。 你送的不仅是物质的礼物,而是一份情感上的关注和理解。送礼物时考虑到对方的爱好、生活习惯,能让你在这份人情中加分不少。 比如,在工作场合,你要感谢领导,直接送个贵重礼物反而显得不合适。 但如果你知道领导喜欢运动,你可以送一双高质量的运动袜或者一份健身房年卡,这样既不显得太过铺张,又非常符合他的兴趣。 这样的“恰如其分”,能让你搞定99%的人。 结语 在社会中,人与人之间的交往,不仅仅是靠能力和努力,很多时候,情感和人情是成功的加速器。 说好话和送东西,不是让你为了讨好别人,而是为了更好地表达尊重、感恩和用心。 好的社交和人际关系,不是靠单一的努力维持的,而是通过情感、物质和投其所好的结合,才能达到最好的效果。 当然,最后剩下那1%的人,你不用太纠结,因为他们的需求和目标可能与你完全不同,这时候,最好的做法就是顺其自然,接受自己无法讨好所有人。 生活中,搞定99%的人已经足够了,懂得“人情”这门艺术,你就能在社会上游刃有余。 《你当像鸟飞往你的山》塔拉的精神状态领先我10年:你可以爱一个人,但仍可以选择和他说再见;你可以每天都想念一个人,但仍然庆幸他已 |
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