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第2步：将我设为星标 咨询｜求职面试、职业发展 专栏｜应届生求职 有求职面试、职业规划及发展相关问题和困惑，欢迎添加个人微信，了解咨询服务及专栏产品。 问：新单位上班半个月了，什么工作也没安排怎么办？要不要主动找领导要活儿干？ 要去，赶紧去。 事实上，正常情况下，都不用等这么久才想着主动找领导。 而是在上班第一天，或者至少前三天，找个领导方便的时间，进行一次面对面的沟通交谈。 倒不一定就是简单地跟领导要活干，而是要跟领导保持必要的沟通： 及时了解领导的想法； 对自己、对自己这个岗位的要求和期待； 也及时把自己的想法跟领导汇报。 想做的事，得到领导支持后做起来也会更有底气。  来自电视剧《 后半生》 这样一个良好的开头，会为自己之后跟领导的顺畅沟通打下一个坚实基础。 不管在什么性质的单位，这一点都是通用的。 具体可以怎么做呢？ 首先，可以简单做一些功课，再去找领导沟通。 这些功课包括： 入职这些天自己主要做了哪些事，比如看了一些规章制度，了解了这个岗位之前的一些工作，认识了一些工作伙伴，等等； 根据对岗位的调查了解，梳理自己这个岗位的一些主要工作内容和职责； 根据自己对岗位职责的理解，简单对自己下一步的工作做一些规划。  来自电视剧《意大利制造》 其次，做好必要功课之后，跟领导约一个合适时间进行面对面沟通。 沟通过程中汇报自己入职以来主要做过的工作； 将自己对工作岗位职责的理解及后续的工作规划拿给领导去看，看领导有什么要纠正和补充的； 并请领导谈一谈对自己之后工作的要求和期待，以及接下来的工作重点安排； 还可以问问自己试用期的考核标准等。  来自电视剧《意大利制造》 最后，沟通结束后，把沟通的主要内容整理成一个简单的沟通纪要，发送给直属领导，视情况看要不要同时抄送一份给人力资源部相关人员。 对于沟通中确定的下一步行动事项，及时安排落实，短时间能够完成的，完成之后及时汇报； 短时间不能完成的，要在一定的节点及时汇报进展。 这样的新人，一开始就能够获得领导良好的第一印象，之后的信任关系，也将很快建立。 今日推荐 很多公司已经陆续开始2025届的秋招了，这份从应届生职业方向选择，到简历制作、面试准备的全方位实操手册，推荐给需要的伙伴：  游刃职场有余姐 求职面试·职业发展·个人成长 |
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