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强 科 马兰花 “车务段为我们这届新工安排的入路培训真是丰富多彩，特别是今天组织的红色教育基地参观打卡活动，让我们对百年党史和宝兰铁路的建设历史有了更加深刻的认识。”近日，在天水铁路纪念馆内，刚刚入职陇西车务段的新工张政道动情地说。这是中国铁路兰州局集团有限公司为新入路职工量身打造的入路培训套餐之一。 为筑牢入路新职工思想根基、增强他们对铁路和单位的认同感与归属感，兰州局集团公司各单位工会落实落细职工职业生涯全过程关爱服务举措，用心用情开展迎新主题系列活动，以贴心暖心的关爱服务助力新工开启人生新航程。 组织集体入会，实现身份转变。该局集团公司工会认真做好新职工入会工作，通过组织填写入会申请、举办集体入会仪式、解读工会章程、颁发会员证等方式，让广大新职工全面了解工会的职责与作用、工会会员的权利与义务，帮助新职工认识自己的“新身份”，实现入职即入会，为更好地维护职工合法权益奠定组织基础。 宣讲形势任务，激励岗位成才。该局集团公司各级工会组织邀请单位领导、职能科室负责人、劳模先进等，为广大新职工讲局史段情、讲形势任务、讲政策规定、讲企业文化、讲惠民举措、讲劳模先进成长故事，上好“入路第一课”“思政第一课”“安全第一课”，引导和激励大家坚定理想信念、做好职业规划、加强业务学习、增长本领才干。 体现关心关爱，感受家的温暖。该局集团公司各单位工会紧贴新职工实际需求，为大家发放保温水杯、洗漱用品、床品套件等生活必需品，编发《生活指南》手册，送上来自“娘家人”的第一份关爱，让广大新职工从入路伊始就真切地感受到铁路大家庭的温暖，切实增强新职工的归属感、认同感和幸福感。 |
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