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在职场上，与领导之间的相处之道充满学问，很多人总是为此头疼不已。 有时候，即便是无心之举，也可能不小心触动了领导的敏感神经，让人感觉如坐针毡，生怕因此影响了自己的职业发展。 面对这样的困境，很多打工人第一时间想到的是急于解释，或者干脆一走了之，觉得换个环境就能避开所有的不愉快。 今天多多就来和大家聊聊如何用4招智慧的方法妥善处理，而不是急着解释或离职。 01 不要向同事诉说 不管何种原因“得罪”领导，有些打工人会下意识会向同事诉苦、解释。 如果失误在于领导，同事对此不好表态，也不愿介入你与领导的争执，又怎能安慰你呢？ 假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐。 如果遇到居心不良的同事，他们会添油加醋后，马上给领导打小报告，加深你与领导之间的裂痕。 02 冷静应对，假装糊涂 当你不小心得罪了领导时，那种紧张与焦虑，简直让人如坐针毡。但请记住，慌张只会让事情变得更糟。 你可以冷静应对，假装糊涂。没错，就是假装什么都没发生。这并不是说你要逃避责任，而是要学会在适当的时机再进行处理。 你要继续你的日常工作，该请示就请示，该汇报就汇报，保持一种泰然自若的态度。 时间是最好的疗伤药，领导或许会一时生气，但随着时间的推移，他很可能就会忘记这段小插曲。 03 懂得自我反省和主动沟通 从客观的角度来说，我们要学会自省，与领导发生冲突，弄清楚是你自己的原因还是领导的原因。 消除你与领导之间的隔阂是很有必要的，最好自己主动伸出“橄榄枝”。 如果是你自己的原因，你就要有认错的勇气，找出造成分歧的症结，主动和领导进行沟通，表明自己在以后以此为鉴，希望继续得到领导的关心。 假若是领导的原因，在较为宽松的时候，可以以婉转的方式把自己的想法与对方沟通一下，给领导提供一个体面的台阶下。 04 全力提升自身素质与技能归根结底，职场中最根本的竞争力还是你的能力和业绩。你应该清楚，不断提升自我才是扭转局面的关键，而非沉溺于无谓的忧虑。 即使领导对你产生了不满，只要不断提升自己，问题依然有望解决。当你站在了更高的位置，过去的小摩擦往往会变得微不足道。 职场中，我们要善于抓住实质。唯有真正掌控全局，才能使自己的职业生涯趋于圆满。 职场并不会总是一帆风顺，但我们若能坚持不懈，不选择逃避式的离职，任何挫折都将变成人生路上的一个小小插曲。
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