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领导管理员工看似公平，实际上最不公平的三个手段。在职场里面，还有一些领导对待员工是极其带有偏见的，比如在某一件事情上面，如果一...
大锅饭和平均主义：人民公社如果延续至今，我们的日子会更好过吗
大锅饭和平均主义：人民公社如果延续至今，我们的日子会更好过吗。所以当人民公社化运动的弊端暴露出来以后，上世纪八十年代，中国的农...
为什么结婚几年后他就不爱你了？我在罗振宇的演讲里找到了答案
婚姻的反人性，还不是说它限制了人的自由，而是它会让人失去付出的动力，因为人们结婚最重要的两个目的——性和安全感，这两个东西很早...
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好文：员工积分制管理（加分、扣分、奖分，很详细复制即用）很多企业要把我们的福利融入积分的体系，员工的福利到底谁给的多一点，谁给...
没有考核的管理是和稀泥，未经考核的薪酬是大锅饭；没有考核的企业没人才，未经考核的...
没有考核的企业没人才，未经考核的...没有考核的管理是和稀泥，未经考核的薪酬是大锅饭；没有考核的企业没人才，未经考核的员工没本事。计分式考核法，立足在加法式考核之上、来源于企业现场管理实践；...
市场经济专题：“大锅饭”与“小锅菜”利弊谈
市场经济专题：“大锅饭”与“小锅菜”利弊谈。此后实施了“社会主义市场经济”，逐步取代了前面的计划经济，而代之国家调控加市场调控并行的经济形式，允许个人参与许多行业以“调动活力”。早年的计...
大锅饭（图）
大锅饭（图）【我行我秀】大锅饭壬辰仲夏，荷花开了。三不侯组合赶紧去拍了回来。希望你喜欢。
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教师如何在课堂上激发学生回答问题的积极性。4、注重评价促提高：课堂教学中应以形成性评价为主，要始终以形成性评价激励学生，注重培养和激发学生学习的积极性和自信心。“蹲下身子和学生说话，走下讲...
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