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前面几篇文章，《最重要的事情只有一件：你要抓资源，把核心资源抓在自己手里，干活的人会一茬接一茬》和《你最应该倾注心血的只有三件事—抓取核心资源，掌握生产资料，打造你的基本盘—当今社会立于不败之地的三大法宝》，没想到引起反响比较大，后台不断有粉丝私信留言要求加微信，让展开讲讲等等。 这两篇文章，其实也没什么，主要讲了我们人生当中，终其一生的首要任务是什么。 主席在社会各阶级分析当中说，谁是我们的朋友，谁是我们的敌人，这个问题是革命的首要问题。 同样，我们人生中的首要问题是什么？表面上看，我们努力学习，工作，结交，周旋，斗争，攀爬，渴望向上攀爬，逆袭，获取更高位的人生等等，实际上，每日悠悠万事，最重要的事情只有一件，就是抓取资源，把资源牢牢掌握在自己手里。 可是，究竟什么是资源？资源具有什么属性，很多人并不清晰。 首先，资源，具有稀缺性，排他性，唯一性，垄断性，时效性。 我有，你没有。我能干，你不能干。要想干，你就只能找我，天下独一份。此路是我开，此树是我栽，要想从此过，留下买路钱。 但是，任何稀缺的资源，不可能一直存在，如果我后面的人退二线了，不在位了，这个资源就失效了。 因此，我们所有的精力和注意力都要放在攫取，抓取这种资源上面，同时迅速做好资源的变现模式。 同时，资源和项目是有区别的。经常听某些人说，我这里有什么什么资源。其实，仔细一听，一分析，你那不叫资源，你那充其量叫项目。而项目，遍大街都是。 比如说，我准备来一个餐馆，这叫一个项目。 但是，如果我通过运作，把这个餐馆开在某个封闭式的单位/学校里，整个学校里只允许我开，只允许开这一家餐馆（食堂），学校的老一很配合，打掩护，暗示下面人，为了食品卫生安全，订制度让学生不得外出就餐只能在学校食堂吃饭。 那么此时开这个餐馆（食堂）就成为资源（具有权力属性）。 这个食堂就具有稀缺性，排他性，唯一性，垄断性。同时也具有时效性，校长或教体局的老领导一旦调走或退二线，这食堂是指定干不下去（甚至还会被翻旧账），因为外面有多少人红着眼睛👀在盯着。 所以说，资源是与权力紧密捆绑在一起的。资源具有权力属性，是权力的化身，是权力的显化。 所以，无论体制内的人，还是在公司企业 上班的人，都要明确每天忙来忙去的首要任务是什么，尽可能的去抓核心资源。 有人会说，我一个打工的，在公司上班，我能抓到什么资源。 你要弄清楚你所在的公司是靠什么赚钱的，这是核心。有的是靠政商关系，有的是核心技术，有的是固定的几个渠道，或几个占公司销售额一半以上的大客户等等。 这些就是你要渗透攫取的对象，能够转化为自己的东西，有朝一日你离开了，你能够带着走的，能够让你东山再起的东西。 至于怎么渗透，怎么把这些资源据为己有，转化为自己的，办法、手段有的是，自古以来商场如战场，兵不厌诈，各种手段就看你想不想干，愿不愿意，敢不敢干。 首要的是先把自己的手弄脏。想攫取资源想赚钱而手还很干净，那永远得不到资源，赚不到大钱。 所以说，绝大多数领导或老板，能坐在那个位置上，一定是一双脏手握一把资源的人。 他们看待员工都是纯纯的工具人思维：核心资源抓在自己手里，干活的人、抬轿子的人，那是一茬接一茬，市场上有的是硕士博士，有的是能力强、情商高、技术精、能说会道牛逼哄哄的人。 但是，他们既没有掌握生产资料，也没有掌握核心资源，用他们其实就是为了消化和变现领导老板手中的资源。 不会把他们当作自己核心圈子看待。而处于核心圈子里的其他人更是厌恶这种以为努力做事、有点能力就能飞上枝头的人。 我年轻的时候，老领导就总是会叫我把PPT各种丢给年轻人写，有一次还直接对我说，你总是费那么大劲去做那些事情干什么，那些杂事丢给小年轻就好了，你忙那些干嘛？你要抓资源！ 你要抓资源。当时这一句话振聋发聩，敲击着我的大脑，让我瞬间明白，干工作到底应该怎么干，到底是为了什么而干，不再眉毛胡子一把抓啥都干，而是目标重点清晰，二八原则，百分之八十的时间精力放在抓资源上面，后面才会越走越宽。 |
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