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11月22日，北京海新创投科技发展有限公司在馨雅大厦开展“创投学堂”经营管理系列——2024年度人才盘点宣贯培训。公司党支部书记、董事长祝贺，总部各部门及在京下属企业负责人均到现场参加本次宣贯会。同时，本次宣贯会也面向体系内全体员工进行了线上直播。
在中共中央、国务院对于国有企业三项制度改革背景及海国投集团对人才的高度重视下，海新创投启动了2024年度人才盘点工作，梳理关键人才优势，凸显团队核心价值，致力于打造一支政治素质过硬、懂经营、善决策、防风险的人才队伍，持续夯实公司人才管理基础，挖掘组织效能潜力，助力公司发展战略。
在宣贯会上，祝贺指出公司开展人才盘点工作的背景，重点强调了本次人才盘点工作对公司业务战略落地及组织发展的重要性。他要求公司全员应当牢固树立“精兵简政”的经营理念，拒绝对人才的“一刀切”管理，不断优化人才队伍结构，建立健全人才发展机制，提倡“多劳多得”，持续挖掘更努力、更优秀的人才，并给予他们更好的薪酬待遇和福利保障。
在宣贯会上，人力资源部李校露作为主讲老师，为大家详细阐述了本次人才盘点的内容、实施步骤、机制保障和成果应用四个方面，介绍了海新创投2024年度人才盘点工作方案及具体实施流程。人才是当前及未来海新创投落实发展战略、做强做优做大的宝贵资源，开展系统性人才盘点是贯彻公司业务战略和人才策略的重要举措。通过本次宣贯培训，全体干部及员工统一了思想，提高了认知，明确了工作方向和要求，有利于大家以高度重视的态度，积极参与的行动，严肃认真地做好本次人才盘点工作。 
“创投学堂”是海新创投倾力打造的企业全员终身学习品牌，旨在通过内部选拔培训讲师、外部聘请行业专家等多种方式，为全员提供适应企业发展战略及经营管理需要的丰富、优质的线上、线下培训课程，提升综合素质，增强专业能力，培养创新思维，激发创业精神，构建交流平台，传承企业文化，助力战略转型，为海新创投建设新一代学习型组织、实现高质量发展赋能聚力。 |
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