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家风，望文生义，即家的风尚，乃家族的灵魂所在。它悄然蕴含于长辈的言传身教之中，一句句质朴且深刻的教诲，宛如一盏盏明灯，照亮晚辈前行之路；它隐匿于古老的家训家规之间，那些或刻于石碑、或书于纸笺的文字，仿佛一道道坚实的堤岸，规范着家族成员的言行。家风，是“忠厚传家久，诗书继世长”的文化积淀，是“克勤克俭，戒骄戒躁”的生活态度传承，是“家和万事兴”的美好愿景坚守。古人云：“积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃。”为何言家而非个人？足见古人对家的重视。在岁月长河的潺潺流淌中，家风恰似一颗明珠，其光泽穿透家族的脉络，映照在企业的舞台之上，闪耀着独特而迷人的光彩。企业大致分为国企与私企。但不论是国企还是私企，都必然要有企业文化。所谓企业文化，它与家风、民风无异，是企业的根本，也是决定企业发展方向和最终成败的关键。今年，古蔺县民间文艺家协会家风专委会与古蔺县奢香建筑工程有限公司员工们欢聚一堂，共同探讨了家风文化与企业文化的有机融合。
家庭，是一个人自小至老都无法脱离之所，也是一个人终身全心付出、苦心经营之处。企业是员工的终身依托，是员工成就事业的舞台，同时也是员工的归属，当然，员工是企业的重要组成部分，也是企业的珍宝，因此员工务必要将企业视作家庭般对待，企业要把员工视作企业的一分子。纵览世界风云变幻，俄乌战争，巴以冲突，我们今日能安心研讨、放心发展，这与祖国的强大、民族的团结密不可分。从民族大义来讲，爱国高于爱家。故而，必须注重家国情怀。一个企业要有目标，不论是长远的亦或近期的，都不可或缺，当然，终极目标应当都是永久传承、做强做大、走出国门、走向世界。如何朝着终极目标进军？管理和资源是两大法宝。其中，员工应是极为重要的资源。员工的素质、思想和技能决定着企业的成败，这是必然之规律。员工素质的高低，是企业培养的成果。企业在发展进程中，亦成为家风传承与创新的全新天地。它以鲜活的实践赋予家风更为丰富的内涵，将传统家风与现代管理理念完美交融，让家风在新时代焕发出蓬勃生机。若站在中国的视角看中国，会发觉贫困人口仍为数不少，甚至存在诸多不尽人意之处。但倘若站在世界的角度看中国，或许会发出一声慨叹：“幸亏生在中国。”这才是我们的骄傲。自己的国家强盛、人民富裕、民族团结，是每个人的期望，我们中国人民做到了。身为十四亿分之一的我们，又有何理由不爱我们的祖国呢？有道是“家是小小国，国是千万家”。家风和家教左右着社会风气。在我们国家，倘若你不信佛教、不信道教、不信伊斯兰教，或许都有人与你做朋友，或者与你做生意，可要是你说自己没有家教，你看谁还敢与你做朋友，谁还敢与你做生意？私人开办企业，为国分忧，为民解愁，为己获利，实乃一举多得、利国利民的好事。私营企业，这一国民经济的血脉，与国企一道，不仅肩负着稳增长、稳就业的神圣使命，更是激发市场活力、促进经济繁荣的重要源泉。但真正能够长期做强做大的企业，必定离不开企业文化。继承和弘扬优秀家风家训文化乃是打造企业文化建设的重要构成部分。不管是任何企业，都要确立好义利观，既要讲义，也要讲利，公司不讲利断然不行。有人曾说过这样一句话：“桀纣当道，也不能不让老百姓讲正义；尧舜为君，也不能不让老百姓谋利益。”当然，谋利只要光明正大，只要合理合法合规，所谓“君子爱财，取之有道”，想必就是对企业谋利的最佳诠释。当家族的身影涉足企业的领域，家风便化作一种无形却强劲的力量。它融入企业的核心价值观，恰似树根深深扎入土壤，为企业的成长提供稳固的基础。诚信的家风，使企业在商业往来中坚守信誉，如某企业，世代秉持“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”的信念，与合作伙伴构建起长久且坚固的信任桥梁，历经风雨而屹立不倒。
家风凝聚着企业的团队精神，犹如春风吹拂大地，让员工们如沐春风，心手相连。在一个以“团结互助，尊老爱幼”为家风传承的企业中，员工们相互关爱，新成员得到悉心指导与关怀，不同部门之间协同合作，高效顺畅，共同为企业的目标全力拼搏。在家风的滋养下，企业领导者的风范超凡脱俗。他们受家风熏陶，心怀敬畏与担当，决策时目光长远，不为短期利益所左右，如沉稳的舵手引领企业之舟穿越波涛汹涌的商海。回首往昔，家风与企业相伴相生，相互润泽。展望未来，家风将持续为企业指明方向，企业也将不断续写家风的辉煌篇章。在这传承与发展的交响旋律中，我们聆听着岁月的回声，也憧憬着更为璀璨的明天。让家风这股清泉，持续在企业的花园中流淌、滋润，培育出繁花似锦的商业盛景，让家族荣耀与企业辉煌在时光长河中交相辉映，永不落幕。
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