父亲永远是人生路上的北极星 谢铁牛&谢萌
1993年,谢铁牛创建正佳集团；今日，正佳广场成为“全球十大购物中心”之一。 父亲谢铁牛谈起正佳以及儿子谢萌时，骄傲之情溢于言表：“我出生在军人家庭，家里对我要求是，对祖国要热爱，对家庭要忠诚，对事业要坚持，对社会要有贡献。这也是我对谢萌的要求，所以每年的清明节，谢萌必到八宝山革命烈士公墓给他爷爷鞠十个躬。” 这对谢萌而言是一个“波澜不惊，静水流深，水到渠成”长期的传承过程。
军人出身的谢铁牛秉承着，只要冲锋号一响，就算枪林弹雨、身负重伤也要把战旗插上敌人的顶峰的人生信条，这也在耳濡目染中传递到谢萌身上。 正是因为谢萌自小浸染了父亲谢铁牛的拼搏精神，他15岁出国留学，养成了独立自主的性格。 “ 父亲的毅力与坚持永远是谢萌人生道路上的北极星。 二十几年过去了，正佳的开发经过了漫长的坚持与等待，父子俩共同面对众多员工、租客、顾客们的怨声载道。 父子俩始终保持信心，但凡他们表现出任何迟疑，都不可能熬过严冬。坚持但并不盲目，父子俩一起努力拼搏的同时，成绩也慢慢地展现在大家的面前。
谢萌现在想起，也不得不赞叹父亲眼光的老辣，今日，正佳正慢慢展现出它的价值。 他从一开始的茫然，慢慢变为理解与支持，最后将这种思考和精神变成了自己的东西，这是谢铁牛留给谢萌最宝贵的财富。 柯氏父子的公益情怀 柯宗耀&柯瑞达
柯宗耀凭借敏锐的市场洞察力，敢为人先的胆魄和多年海上航运积累的经验，创立了中经汇通有限责任公司。 而年轻的柯瑞达面对父亲对自己的急切期盼，毅然放弃沃顿商学院MBA深造的机会，带着国外先进管理及商业理念回归中经汇通。 柯宗耀做人和做事都要脚踏实地，只有凡事都亲力亲为、善于思考，才能有所得的理念影响着柯瑞达。 他听从父亲的建议到星巴克实习，实习后还与父亲分享了自己对星巴克咖啡高价格、高价值原因的见解。
在柯宗耀心里，孝顺是做人最基本的品质。他母亲非常喜欢他做的菜，因此他每周都要亲自为母亲做几次菜，陪母亲吃几餐饭。 而对下一辈的教育上亦是如此，他每年都要求柯瑞达一起回潮汕老家过年过节。 柯瑞达最终明白，这是父亲是想让家乡文化传递到他身上，让他不要忘本。柯宗耀“更真、更善、更美”的理念一直延续到柯瑞达身上。 他不仅心系社会公益，更在2016年帮助父亲达成了多年的期望，成功取得“广东省柯宗耀公益基金会”的筹备许可，并举行了成立大会。 这让柯宗耀倍感骄傲。 父辈传承到子辈身上的不是家业和财富，而是精神和文化，也正是父亲创业精神的影响，和家族为人处世的经验传承，柯宗耀让子辈牢牢记住了自己的根。 父亲的“南沙梦”他继续践行 霍英东&霍震霆
驰骋商场、活跃体坛、开发南沙是霍英东一生最光辉的三大事业，而他儿子霍震霆谈起父亲时充满钦敬。 “父亲是对的”是时常出现在霍震霆嘴边的一句话，回忆起父亲的教育方式，当以言传身教为主。 至今霍震霆还记得第一次跟着父亲霍英东去南沙时的情形，“一片荒芜，除了烟尘滚滚的石滩场什么都没有”。 但在霍英东眼里，南沙是块璞玉，假以时日，定能成为联结珠三角的枢纽。
▲霍震霆跟随父亲到建桥工地上考察 1989年，霍英东在一片反对声中，把开发南沙作为家族的志业，并亲自挂帅。 之后，每周三霍震霆都陪着霍英东去南沙，风雨无阻。起初，他有些抗拒，但随着一个个项目的展开，他发现父亲的设想宏大而坚实。 父子俩如同两个技艺高超的园艺师，平耕地、修公路、建码头、植树……
二十多年来，霍家以一己之力把南沙东部初步建成了一个滨海新城，霍英东曾经庞大的商业设想，终于从蓝图跨进现实。 “父亲的决定是对的”。霍震霆也终于理解了父亲的坚持：在南沙这块不毛之地上，建一座有人气的新城。 2015年4月21日，霍氏三兄弟和霍震霆的儿子霍启山一同到场参加广东自贸区在南沙举行的挂牌仪式。 恰似霍震霆现场那句“家父不在了，但仍有南沙梦”的最好注解。
▲霍震霆与儿子霍启山参加广东自贸区挂牌仪式 霍震霆在回忆起父亲对他最大的影响时说，父亲常说人生就是一场戏，每个人都要做足全套。不同的是，有些人演的是一场大戏，有些人只翻了几个筋头就结束了，所有的一切终究都要靠自己。 中国女首富的父女情 杨国强&杨惠妍
碧桂园控股有限公司创始人、董事局主席杨国强对女儿杨惠妍的培养可谓是用心良苦。 2005年，杨国强把碧桂园集团70%的股权，最大股东和董事局成员的头衔一并打包，送给了年仅25岁的杨惠妍。 对女儿的教育和培养，杨国强更多地注重品格方面，杨国强的低调作风也传承到杨惠妍身上。 有员工回忆说，在众人面前，杨惠妍保持低调，一般她都只是跟在父亲后面，静静地听，默默地看，很少发表意见。
在杨惠妍只有十三四岁时，杨国强就将她带到董事会会议列席旁听。会后，杨国强还会向她解释为什么在会议上要这样说话以及如何批评下属等等。 在潜移默化的影响里，杨惠妍明白自己接班人的身份和责任，对于年纪尚小的杨惠妍而言，父亲的谆谆教诲她是否能领会精髓不得而知。 但是，2004年杨惠妍在杨国强赴美治病期间用从美国带来的管理团队替代了杨国强时代的创业团队，将碧桂园曾经混乱不堪的账目和采购程序平稳理顺。 杨惠妍以“杯酒释兵权”的事件证明，碧桂园已进入了全新时代，她不负父亲的一番培养。 父子同心共创市值2000亿 “温氏模式” 温北英&温鹏程
谈到温氏集团，我们就不得不谈温北英——温氏创始人、集团首任董事长，温鹏程之父。 改革开放的春风吹绿了神州大地，温北英敏锐地察觉到创业机会悄然而至，出于对养鸡事业的执着，他在云浮新兴的一个小山沟里开始了他为之奋斗一生的事业。 1983年，温鹏程18岁，在所有同龄人都梦想着挤上大学的独木桥之时，他做出了一个让多少人意外的决定——紧随父亲的脚步回乡创业，他相信父亲的商业选择在未来会成就无限可能。
1984年，在温北英的带领下，温鹏程的肉猪生意经营得风起水生，温北英看在眼里，喜在心上，他知道：养猪只是儿子的一次小试牛刀，未来，温鹏程会成为商业世界的一名实力骁将。 但簕竹畜牧联营公司的种鸡养殖却遭遇了温鹏程人生的第一次挫折。 变幻无常的市场，突如其来的难卖问题，再加上鸡抗病能力弱、鸡场经济效益差等重重困难，公司股东们的信心和斗志遭到了削减，阴霾足足延续了一年的时间…… 在举国普庆春节时，他们俩把自己关在简陋的办公室里反思和总结，经过长时间的讨论和决策，制定出36条养鸡的规则。 “ 上阵不离亲兄弟，打仗还须父子兵 父子俩的决策卓有成效。
在调整公司发展战略，制定和实施一系列标准化养殖规则后，公司的种鸡经营业务初见曙光。 温氏父子肩并肩带领着公司一路高歌奋进，从当初的小小的一间簕竹畜牧联营公司变身成为“云浮市新兴县温氏食品集团有限公司”，成长为一个区域性品牌。 1992年，为顺应时代的脚步和取得更大的发展前景，温鹏程与父亲不谋而合：企业要发展，必须科技先行！ 然而，他们的想法并没有得到其他股东的认同，这一次，温鹏程再次坚定地与父亲站在一起，在父子俩的坚持下温氏成功邀请动物科学系相关专家加盟集团。
为温氏倾注了毕生的心血和希望的温北英将“产业达20亿”的伟愿重任留给温鹏程。 而温鹏程不负父愿，领航温氏集团在2015年11月2日成功在深交所创业板整体上市，当天开盘市值突破2000亿元，开始一场华丽的转身。 父亲节之际，向所有父亲致敬! 联系人: 艳子（副秘书长） 后小秘 微信：wenyan8787 HouMBAEMBA |
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