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资治通鉴:领导要给你加担子,你要多小心了!你要做好3点思考!1领导的真实目的是什么,2给你带来的收获和风险,3风险和收获是否匹配

 子霄读书 2024-12-16 发布于北京
【原文】
是时,上有疾,欲使太子往击黥布。
太子客东园公、绮里季、夏黄公、甪里先生说建成侯吕释之曰:“太子将兵,有功则位不益,无功则从此受祸矣。君何不急请吕后,承间为上泣言:『黥布,天下猛将也,善用兵。今诸将皆陛下故等夷,乃令太子将此属,无异使羊将狼,莫肯为用;且使布闻之,则鼓行而西耳。上虽病,强载辎车,卧而护之,诸将不敢不尽力。上虽苦,为妻子自强!』”
于是吕释之立夜见吕后。吕后承间为上泣涕而言,如四人意。
上曰:“吾惟竖子固不足遣,而公自行耳。”

【译文】
公元前196年,淮南王英布谋反。
正好刘邦病重,有意打算安排太子刘盈代替他率军出征,平定淮南王英布的叛乱。
这一下急坏了太子的门客,这四个门客找到建成侯吕释之,就是吕后的哥哥,太子刘盈的舅舅。
对吕释之说:太子率领军队平定淮南王的叛乱,如果立下了功劳,他的地位也不会再增加。如果无功而返,那么就有可能蒙受灾祸了。你为什么不赶快去告诉皇后,让皇后找机会向皇上哭诉求情。告诉皇上,英布是天下有名的猛将,又善于作战。而太子率领将领出征,跟你又都是平辈,让太子来带领这些人。这跟让一只羊统帅一群狼有什么区别?这些将领可能桀骜不驯,不听从命令,而英布一旦得到消息之后率军攻击,到时候谁能掌控大局?你虽然生病了,但是还是希望你可以坚持坚持,哪怕你在车里躺着,这帮将领也不敢不尽力。你虽然辛苦点,但是为了你的妻子儿女,你还是勉为其难,打起精神,专门跑一趟吧。
吕释之听了,他也意识到这个问题,连夜去找吕后,让吕后找个机会向刘邦哭诉,把这四个人的话照样说了一遍。
而刘邦听了之后,知道自己的算盘打不响了,于是说道:我就知道那小子成不了什么事,我本来也没指望那小子能有点用,还是老子亲自跑一趟吧。

【解读】
这就是刘邦准备派刘盈平定英布,最终被劝住这段故事。
你以为这是一段简单的故事吗?
你以为是刘邦想锻炼儿子刘盈吗?
其实这里,不得不说,刘邦也有他的心思,正如太子刘盈的门客所说:刘盈已经是太子了,平定了英布的叛乱,他的地位也不会变化,还是太子,他要当皇帝,还得等刘邦挂了之后,他才能当皇帝。
但是,如果刘盈无功而返,甚至大败而归,那么,刘邦就可以找个借口把他给废了。
然后,刘邦就可以立他喜欢的儿子刘如意为太子了,这就是刘邦的算盘。
刘邦不知道他这个儿子刘盈不是那块料吗?自然也知道。
但是,刘邦此举就是在借势,想搞掉刘盈这个太子。
太子身边也有高人,那四个门客,从秦始皇时期一直活到老刘邦称帝之后,自然也不是白活的,一眼就看透了刘邦的心思。
别看一些老人干活不行,但是,玩心眼,那是一套一套的。
刘盈的四个门客,找到解决问题的关键人。通过吕后的哥哥吕释之,借吕后的口,说出来一番话,说服刘邦亲自出马。
而刘邦知道他们看出了自己的心思,也只好亲自出马。

这就是谋士的重要性了。
如果你身边没有一个帮你拿主意的人,遇到事你可能就容易做出错误的决策。
比如说,有好处来了,但是没有人帮你拿主意,你可能就被蒙蔽了,然后抵制不住诱惑,你就冲上去了,结果事儿搞砸了,就要背锅了。
在单位里,这样的事情并不少见。
领导安排一个新项目,公司高层非常重视,落到了你身上,你跟领导非亲非故关系一般,你觉得这是好事吗?
如果领导不给你资源支持,或者是领导给你资源支持,你最后把事搞砸了。对你来说,你可能就要给别人挪位置了。
所以说,职场斗争绝对不是你一拳,我一脚,你坑我一下,我也绊你一脚,这里边充满了算计和诡计。
我们一定要明白,这段话里边有很多的职场经验和教训。
第一,你身边一定要有一个帮你拿主意的高手,跟你没有利益冲突,可以帮你分析局势,明白利害关系。
这样的人,他不一定是你的同事,也不一定是你的领导,一定是你身边有见识、有眼界、有格局、有智慧的人,你身边需要有这样一个人。可以帮你把把关,帮你把控一下方向,避免你做错决策。
第二,做事不仅要看收益,更要看风险。
收益不多,但是风险很大的事,打死也不能干。
稳住自己的基本盘,确保自己的基本收益,然后才去做锦上添花的事。
但是,但凡风险较大,就要敢于止损,就敢于叫停,避免自己踩到别人的坑里。
有些事只能胜不能败。这种事,你能躲多远就躲多远,这就是流血的历史教训。
哪怕是你认为十拿九稳的事,但是做不成的风险,做不成带来的恶果非常大,这种事哪怕你十拿九稳,也不要自己动手去做。
第三,不要轻易离开权力的中心。
你升职到外地开拓市场,给你升职,给你加薪,你觉得是好事吗?
不一定是好事,你搞砸了,你还灰溜溜地回总部,回去之后能有什么好果子吃?
大家会认为你很菜,你的位置可能也就不稳了。
而你一旦离开权力中心,那么你可能就会被边缘化。
就像太子刘盈一样,外出打仗,没有什么收益,但是全是风险。
远离权力中心,很多事就已经失控了。

同时,你远离权力中心,有人在领导面前说你的坏话,你可能就完了。
外出干活,干好了不一定有奖励。有奖励可能也是小头。居中指挥的才是奖励的大头。
背后指挥的才是有大功劳的,干活的什么时候有大功劳了?没有领导指挥,你能出成绩吗?
万一,出点严重的后果,万一失败了,万一搞砸了,那么就会给你带来灭顶之灾。
把事搞砸了,在总部原来的位置也保不住,也得降职。
搞成了,可能就把你安排在外地,你就彻底回不来了,你想回来恐怕也没那么容易了。
所以说,远离权力中心升职,看似春风得意,可以自己说了算,但是未必是好事。
尤其是领导想把你调走,给你升职,给你加薪,把你调到外地,让你做一把手,对你来说,不见得是好事。
如果你在总部混得不错,只要领导一挪位置,你就要往上升了。
这个时候,你根本没有必要冒这种风险。
说一千道一万,有风险没有收益的事,坚决不能干!
比如说,给领导提意见,在众人面前出风头,抢别人的风头,抢别人的工作干,给别人乱出主意,给被人作保等等。
所以说,领导要给你加担子,你要多小心了!你要做好3点思考!1领导的真实目的是什么,2给你带来的收获和风险,3风险和收获是否匹配。
你觉得是这样吗?

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