领导对你说“咱俩加个微信”，你千万别说“您扫我还是我扫您”，高情商这样做！

你可能会觉得这是个简单的社交互动，不需要太多思考，或者担心自己做得不够得体。

于是，许多人不自觉地答道：“您扫我，还是我扫您？”这看似礼貌，却常常让人感觉缺乏成熟与自信。

那么，如何以高情商的方式处理这个情境，既能表现出自己的礼貌，又能给领导留下深刻的印象呢？

加好友前，要积极回应

当领导提出加微信时，最重要的第一步就是表现出你对这个邀请的积极态度。

很多人可能会因为紧张或害羞，反应过慢，甚至避免回应。

此时，你需要做的并不是犹豫，而是迅速而且礼貌地回应领导。

你可以简单地说：“好的，领导，非常感谢。”或者可以加上一些话语来表达你的高兴之情，“非常荣幸能与您建立更直接的联系。”

这里的关键点在于：积极回应而非拖延。

表现出你对领导提出加微信的提议没有任何抵触，反而是积极欢迎的。

这样不仅能体现出你对领导的尊重，同时也能够展现你在职场中的从容与自信。

申请时，要把备注写好

在加微信时，不少人可能会习惯性地不写备注，或者备注直接写“加个好友”之类的内容。

这种方式看似简单，却给人一种不够重视、不够用心的感觉。

特别是在领导提出加微信时，备注的写法就显得尤为重要。

此时，正确的做法是：在备注中简洁而恰当地表明自己的身份或工作内容。

例如，“XX（部门/岗位）—您的同事XX，非常感谢您加我微信，期待与您进一步沟通。”

这样的备注既能让领导清楚地知道你是谁，又能展现出你对这段职场关系的重视。

它不仅是对领导的一种尊重，也体现出你高情商的一面。

简单的一句话，能够让领导感受到你的专业和细致。

添加后，可以适当互动

加完微信后，很多人可能会觉得没有话题，不知道如何开口，或者认为领导比较忙，不敢打扰。

其实，真正高情商的人，会在加完微信后，适当地互动，保持一定的联系和沟通。

这时，你可以主动发一条简短的信息来感谢领导的加好友。

例如：“感谢领导加我微信，希望能在工作上多向您请教，学习更多的经验。”

这样的互动既不过于突兀，又能够保持必要的礼貌与尊重。

同时，它还能让领导感受到你对工作的认真态度和对他的尊重。

领导并不希望你一直保持沉默，偶尔的一条信息可以让你在人际关系上显得更加主动和亲和。

当然，互动时要注意分寸。不要过于频繁地发送信息，避免让领导感到被打扰。

互动内容最好与工作相关，避免涉及过于私人的话题。

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领导对你说“咱俩加个微信”时，千万不要紧张，更不要机械地回答“您扫我还是我扫您”。

这是一个表现自己成熟度、社交智慧的机会。

通过积极回应、用心备注和适度互动，你能够为自己的人际关系奠定基础，展现出高情商的一面。

这些看似简单的小细节，其实蕴藏着深厚的职场智慧，能够帮助你在职场上走得更稳、更远。