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人社部明确:十年过渡期完结!10至12月退休的“中人”

 老老树皮 2024-12-21

我爸爸战友王叔今年刚满60岁且10月份正式退休,于是就关心起来退休后到底能领多少钱好心里踏实些。

最近,老打电话问我爸爸,退休后拿了多少钱,因我爸爸也对政策不了解,就来问我?

王叔属于机关单位的“中人”,他在2014年养老保险制度改革前就开始工作,直到改革后才退休。

随着自己退休日期的临近,王叔心里忐忑不安,最关心的是:

今年10月至12月退休的“中人”,养老金会有多少?

十年过渡期结束了,他的养老金会不会减少?

职业年金能不能一次性取完?

我特意查了下最新政策规定,今天写这篇文章主要目的是为让和王叔同样情况的老人解开心结。

这些问题,接下来我将一个个解答。

人社部明确:十年过渡期完结!10至12月退休的“中人”

图源:国务院客户端

一、过渡期结束,“中人”养老金如何发放?

国务院于2015年1月3日发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》政策,自2014年10月1日起已经执行,也就是说到今年10月1日止,意味着过渡期正式结束。

其中《决定》提到的:“老人老办法、新人新办法、中人过渡性安排”明确了发放计算方法。

“老人”:2014年10月1日之前退休的人员,按老办法领;

“新人”:2014年10月1日及以后参加工作的人员,按新办法领(需要为自己的养老金账户缴费,退休金与所交社保挂钩)。

“中人”:2014年10月1日之前入职,2014年10月1日之后退休的人员。

“中人”过渡期待遇,遵循当时制定“保低限高”原则。

“保低”:如果按新办法计算比之前的更低,则按老办法发放。

“限高”:如果按新办法计算比之前的更高,则超出的部分,将根据退休的年份,按照一定比例进行发放。

过渡期结束后,对于许多“中人”来说,意味着养老金的发放方式将与企业退休职工完全接轨,不再实行“保低限高”的计算方法。

那么退休后,到底能领多少退休金呢?如何计算?

人社部明确:十年过渡期完结!10至12月退休的“中人”

二、退休后,养老金到底能领多少呢?

按新规,养老金待遇主要包涵基本养老金和职业年金这两个,我们一起来计算王叔退休后能领多少退休金。

1、先算算基本养老金

1.基础养老金:退休时上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资 ×(1+个人平均缴费指数)÷2 × 累计缴费年限 × 1%。

以王叔为例,假设他所在地区的养老保险待遇计发基数为8500元/月,缴费年限为30年,个人缴费指数为1.27。

那么,王叔的基础养老金为:8500 ×(1+1.27)÷2 × 30 × 1% = 2894.25元/月。

2.个人账户养老金:个人账户累计存储额 ÷ 退休年龄对应的计发月数。

假设王叔的个人账户累计存储额为5万元,60岁退休,计发月数为139个月(国家规定的60岁退休人员计发月数),那么王叔的个人账户养老金为:50000 ÷ 139 = 359.71元/月。

3.过渡性养老金:退休时上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资 × 视同缴费年限 × 视同缴费指数 × 过渡系数。

假设王叔的视同缴费年限为20年,视同缴费指数为1.4,过渡系数为1.3%,

那么王叔的过渡性总额为:8500 × 20 × 1.4 × 1.3% = 3094元/月。

经过计算再把上面几个数相加,王叔的基本养老金总额为:6347.96元/月。

2、其次算算职业年金

除了基本养老金,“中人”还可以领取职业年金。

那么,什么是职业年金、企业年金?与企业年金有什么区别?

职业年金和企业年金同属于补充养老保险制度,均需单位和职工个人共同缴费,均采用个人账户积累制,其基金均实行市场化投资运营。

主要区别为——

职业年金:主要适用于机关事业单位及其编制内工作人员,其具有强制性。;

企业年金:主要适用于参加企业职工基本养老保险的各类用人单位及其职工。

职业年金基金采用省级集中委托投资运营的方式管理,统一程度较高。

企业年金由用人单位和职工一方通过集体协商确定,而后制定企业年金方案,根据实际情况建立企业年金单一计划或者加入一个企业年金集合计划,具有一定灵活性。

职业年金与企业年金相比,其覆盖率更高,体制内养老金的有了职业年金加持,“中人”退休后最终享受的待遇将会更高。

职业年金:个人职业年金账户累计存储额 ÷ 退休年龄对应的计发月数。

假设王叔的职业年金账户存储额为7.5万元,同样按139个月来计算,那么王叔的职业年金为:75000 ÷ 139 = 539.57元/月。

最后,把基本养老金和职业年金相加,王叔退休后能领的养老金为:6887.53元/月。

这个数额略高于2023年机关事业单位退休人员的月人均养老金。

王叔心中的石头终于落地。

人社部明确:十年过渡期完结!10至12月退休的“中人”

三、什么时候可以领取职业年金?能一次性领取吗?

符合下列条件之一的可以领取职业年金:

1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;

可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。

本人选择任一领取方式后不再更改。

2、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。

3、工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的,不得从个人账户中提前提取资金。

对于职业年金能否一次性领完这个问题,官方回答是:职业年金是不允许参保人员在退休时一次性领取的。

综上所述,机关事业单位及其编制内的退休老人,退休后最后能领取的退休金水平都会不低。

尤其是“中人”,尽管经历了制度改革的过渡期,但随着职业年金的加入,退休后的收入依然可观。

企业退休老人若想提高退休金,只能提高缴费基数和延长缴费年限,这两个办法。

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