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最近，我表哥家里有件大事儿让他愁眉不展。 表哥今年刚满40，之前一直在村里当村干部。 说实话，他干了十多年，兢兢业业，村里修路、建学校，他都出了不少力，可最近听说2025年的村干部换届要实行“ 纪律3查2清新规 ”，他却被列入了清退名单。 这事儿让他很郁闷，也让我感慨良多。 表哥的故事其实很典型。他是村里土生土长的人，早些年读书不多，但特别能吃苦。 30岁那年，他想着为村里做点实事，就主动参与了村干部选举，顺利当上了村主任。 这些年，村里的学校从破旧的平房变成了三层教学楼，村里的小路也铺上了水泥，大家都说表哥干得不错。 但他也不是没问题，尤其是最近几年，表哥有点松懈了，干活缺乏主动性，村里的文化活动他基本不怎么参与，甚至有些村民反映他只管“捞面子工程”，对村民的日常诉求不上心。 现在这政策一来，他就成了“做一天和尚撞一天钟”的“清退”对象。 听完表哥的经历，我特意去查了一下这个“ 纪律3查2清新规 ”，发现政策确实很严。根据文件要求，村干部换届前，会对所有现任干部进行“三查” 和 “两清”：
而且，选拔新村干部的标准也很明确 ：国家鼓励“新时代大学生”“退伍军人”和“当地有声望的人”参与选举。 这些人有文化、有资源、有能力，符合乡村振兴的需求。 村干部的选拔更加注重质量，而不仅仅依赖选票。 尤其是针对贿选、威逼利诱等问题，国家还明确规定，涉及这些行为的选票将被判无效。 最终结果将综合考察干部的能力、作风和村民的支持率。  那么，这对村民来说意味着什么呢？我觉得表哥的经历就是一个启示。 村干部不仅仅是个职位，更是一种责任。 过去，部分村干部只想着混日子，干得好不好无所谓，但现在，国家对他们的要求更高了。 想当村干部，就得真心为村民服务，如果只是为了“捞好处”，迟早会被淘汰。 对普通村民来说，新规的出台是一件好事。 它不仅能清除那些不作为的干部，也能引入新鲜血液，为村子注入更多活力。 村民们也不能完全“甩手”，村干部的选拔还是需要大家的监督和参与。 只有大家一起努力，才能选出真正有能力、有担当的好干部。 我也劝了表哥几句：既然政策已经变了，就要反思自己哪儿没做好。 现在他已经决定去参加县里的培训班，学习更多农村管理的知识。 他说，如果能有机会重新竞选，他一定会用实际行动证明自己。 听他这么一说，我心里也松了口气。 希望这次换届，能让更多像表哥一样的村干部找到方向，也让村民们看到更多希望。 |
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