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猛将必发于卒伍，公司的人才往往是在一线。 怎么可能没有人才呢？只要几十个人聚在一起，其中就有杰出的人出类拔萃，这是社会规律。 “我们要注意优秀种子的发现，以及给以他们成长的机会。在互联网时代，学习能力很强大，只要自己多努力，多践行，努力奋斗的人，总会进步快一些，我们要创造一些机会让他去艰苦地区、艰苦岗位、艰难的项目去放射光芒。” 如任正非所言，就首要给有潜力的员工机会，让他们早一点成功。 但我们也应该知道，这些人如果换个公司未必还有机会，或者时间要慢很多，因为资源不一样，平台不一样，机会不一样。 没有土壤，也种不出来庄稼。没有伯乐，千里马也无用武之地。 不过内因还是最根本的，毕竟那些在安逸小窝中的小鸟，终归不能成为鲲鹏的。 |
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