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来自: 沧海一粟cnt9es > 《职场》
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身为领导,这样表扬下属,会事半功倍!1、...
2、物质奖励和精神奖励相结合!没有精神奖励的物质奖励,员工不会有任何感恩心,人家觉得这是我赢得的,应得的。人家一人支撑起来公司销售额的半壁江山,你就给人家几百块的奖励,显然不合适,你就是再...
漫画丨精神奖励为主?关键你有精神吗
关键你有精神吗。漫画丨精神奖励为主?关键你有精神吗。物质的画饼,不叫“精神奖励”总有人说,现在的职场人,太现实,太看重物质,不...
导致员工离职的4个原因,看看你们公司占了几条!
除此之外,他们在工作的过程当中,他们只关注员工的工作KPI,但是他们却从来不找员工好好的谈心,了解一下员工当时的处境和状况。但是在...
职场上,下属不服从管理,精明的领导会用这几招,越早知道越有利
职场上,下属不服从管理,精明的领导会用这几招,越早知道越有利。职场规则中下级服从上级,个人服从集体属于常态,但总有些下属仗着自...
有本事的领导和没本事的领导,最大的差别就是这3个特征
有本事的领导和没本事的领导,最大的差别就是这3个特征。但要是跟着一个没水平的领导,那如何分辨自己的领导有没有水平呢?职场中跟对一个好领导十分重要。有本事的领导培养自己的员工,最后员工也会感...
老板分享:员工方案竟被主管抄袭,被腹黑领导轮番折磨出狠招
老板分享:员工方案竟被主管抄袭,被腹黑领导轮番折磨出狠招。防火防盗防领导,在职场中,如果连自己的领导都要防着,那基本这份工作就...
为什么领导不太敢管违规的员工? 他们是怎样的人? 领导顾忌什么?
UC头条:为什么领导不太敢管违规的员工? 他们是怎样的人? 领导顾忌什么?可是这些员工根本不和领导讲道理,更确切地说他们不认领导的“理...
全勤奖200块员工该迟到还是迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?
全勤奖200块员工该迟到还是迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?某公司设置了全勤奖,当月没有任何未经批准的缺席者,获全勤奖200块。由...
只讲情怀,不讲金钱激励的公司,都是耍流氓
只讲情怀,不讲金钱激励的公司,都是耍流氓。很明显,小叶的公司无限放大精神激励的作用,而忽视或不屑谈及物质激励,说好听点,是过于理想,不求实际,说难听点,就是愚民政策,耍流氓!当一个公司设...
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