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管好嘴，谨言慎行。 体制内传来传去的闲话无非就是这些鸡毛蒜皮、鸡零狗碎的事。管好自己的嘴，人前不该说的话，背后也别说，避免惹得一身骚，会减少很多是非。工作时间不说家事，不吐槽领导。放任嗓门自由发挥，整个办公室就听到你一个人说话，领导觉得你很闲，即使该干的活儿你一点都没耽误，可是，大家就是觉得你很闲。 说话是本能，学会闭嘴却是本事。对自己不利的一个字都不要说，对别人不好的话谨慎也不要轻易说，因为一来别人无意间会透露给对方；二来别人也会觉得你是个爱嚼舌根的人，从而增加对你的防备之心。情绪稳定，不说硬话，不做软事。 守住内心秩序的定力，不要被情绪消耗。工作已经消耗了我们宝贵的时间，就不要再消耗我们的情绪了。 任务来了，先别着急干，也别着急发泄不满情绪，稳住半小时，再难的问题也会有答案。 如果同事或者领导，又给你增加了新的工作任务，你就更容易情绪崩溃，“我手里本来的事情还没做完，又来了？！就是累死我我也干不完啊!这活儿我干不了！” 本来手里就有很多事情要处理，领导还继续压担子，这时候难免会因此变得情绪激动、暴躁。甚至，一不注意，可能会当面顶撞领导，让彼此难堪。 当遇到的是那种小心眼、喜欢睚眦必报的领导时，今后的日子可能会比较难过。这时候，正确的做法是：态度一定要好，面对领导的安排，嘴上要无条件支持。至于后面你按不按领导的要求做、落实了多少，那也是后话了。 人一旦特别忙碌，就容易烦躁，情绪会变得不稳定。但是，工作再累再忙，也要好好说话，否则你的功劳、苦劳可能都会被抹杀。活也干了，人也得罪了！ 如果你发泄出来的情绪和掉下来的眼泪不能帮你解决问题，那请你把情绪和眼泪发泄到没人看见的地方。别给大家一个情绪化、抗压能力不强的印象，再加上一个“不够成熟”的标签，短期内很难得到提拔。 我们要“不做软事”，在态度很可以的前提下，坚定、坚决做正确的事情、正确地做事情，以此维护自己利益、向上管理，赢得尊重和理解、支持。 有话就要好好说，可以拒绝他人，可以不对他人的回答做以实质性的答复，可以不再接新的工作任务，但是都要以好好说话为前提， 要语速适中，要面带微笑，要有耐心听完对方说话，不要冷淡，不要抢话，不要不耐烦，不要发脾气，否则就会造成也花时间回答问题了，说是不干的活儿最终也加班加点干了，但最后还没捞着一点儿好。 练就职场钝感力，不期待别人的好评与认可。 先满足自己再满足别人，关注自己的生活，做好自己的事。注意力就是一种能量，任何热闹对于人都是一种消耗。 不期待别人的认可，专注于思考，专注于自己的事情，每个人的精力都是有限的，必须把决策的精力放在那些更有价值的事情上。 我们已经没有时间和精力，更没有兴趣，去让另外一个成年人认可我们。 —END— |
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