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过渡期内中人PK过渡期后中人,退休金到底谁更高?答案没那么简单

 二岸猿声啼不尽 2025-01-14

如果你是2014年10月前进入机关事业单位的“中人”,或者2024年10月后准备退休的“后中人”,那今天咱们聊的就是你的事!一碗水端平的养老金政策,究竟能不能让中人们的退休生活都舒坦?到底是“过渡期内中人”更吃香,还是“过渡期后中人”更划算?接着往下看,咱们掰开了揉碎了讲清楚!


先说“过渡期内中人”,他们的优势在哪儿?

所谓“过渡期内中人”,就是2014年10月以前参加工作、2024年9月30日之前退休的那批人。这类人的退休金计算方式可是独一份,老办法和新办法同时核算,最后选个“高性价比”的。简单点说,就是“少亏一分算一分”,政策特意给了“限高保低”的保护。

  • 老办法更亲切:以2014年之前的基本工资为基础,再加退休补贴、增长率这些熟悉的老套路,这个算法让不少“中人”感觉安心。
  • 过渡期福利:国家讲究“逐步过渡”,所以这批人还能拿到过渡性养老金补贴。也就是说,退休时间越靠近2024年,老办法比例降得越少,拿到的“保护”越多。

举个例子,小张2018年退休,他老办法算出来是8000元,新办法7500元,过渡期给了他5年的保护,每年多发10%的差额,最后他拿到了7750元。怎么样,感觉不错吧?

过渡期内中人PK过渡期后中人,退休金到底谁更高?答案没那么简单

再看看“过渡期后中人”,他们更晚退,真亏了吗?

等到了2024年10月之后,政策“换挡升级”,所有退休金都只能按新办法计算了,这批“后中人”算得上彻底并轨。别觉得他们亏了,其实人家也有不少亮点。

  • 职业年金更划算:从2014年开始,单位每年给职业年金账户打钱,8%啊!别小瞧这个数字,算下来可是个不小的积累。而且,职业年金越晚退休累计越多,晚退的优势在这里体现得淋漓尽致。
  • 计发基数逐年涨:每年退休时工资增长,养老金的“计发基数”也跟着上涨。这就意味着退休越晚,基础养老金部分也就越高。
过渡期内中人PK过渡期后中人,退休金到底谁更高?答案没那么简单

那两者谁更高?看完你就明白了!

要说“过渡期内中人”和“过渡期后中人”谁更有优势,答案其实没有绝对的高低之分,而是看你更注重哪方面。总体上来说:

  • 短期来看,过渡期内中人更占便宜。他们的过渡性养老金很稳定,视同缴费年限长,退休时可以两种方法选个高的,基本“稳赚不赔”。
  • 长期来看,过渡期后中人更吃香。职业年金逐年积累,计发基数稳步上涨,虽然一开始拿的可能没那么高,但随着时间推移,加上后续职业年金的发挥,综合性价比不低。

再打个比方,同样是60岁退休,小王2019年退休,月退休金8500元;小李2025年退休,一开始只有8300元,但算上职业年金累计收益,5年后可能就超过了小王。

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总结:适合自己的就是最好的

养老金并轨和改革的初衷,是让大家的退休收入更公平,既考虑历史,又兼顾未来。对“过渡期内中人”来说,他们享受的是政策保护期的“保底福利”,过渡性养老金为主导。而“过渡期后中人”,更依赖职业年金的后续发展。

如果你是未来几年即将退休的“中人”,可以参考自己的工龄、职业年金账户余额,以及计划的退休时间,来评估到底什么方案最划算。

你对中人退休金计算方式有什么看法?不妨在评论区聊聊,看看你是更羡慕“过渡期内”的稳定,还是更看好“过渡期后”的增长潜力呢?

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