如果你是2014年10月前进入机关事业单位的“中人”,或者2024年10月后准备退休的“后中人”,那今天咱们聊的就是你的事!一碗水端平的养老金政策,究竟能不能让中人们的退休生活都舒坦?到底是“过渡期内中人”更吃香,还是“过渡期后中人”更划算?接着往下看,咱们掰开了揉碎了讲清楚! 先说“过渡期内中人”,他们的优势在哪儿?所谓“过渡期内中人”,就是2014年10月以前参加工作、2024年9月30日之前退休的那批人。这类人的退休金计算方式可是独一份,老办法和新办法同时核算,最后选个“高性价比”的。简单点说,就是“少亏一分算一分”,政策特意给了“限高保低”的保护。
举个例子,小张2018年退休,他老办法算出来是8000元,新办法7500元,过渡期给了他5年的保护,每年多发10%的差额,最后他拿到了7750元。怎么样,感觉不错吧? 再看看“过渡期后中人”,他们更晚退,真亏了吗?等到了2024年10月之后,政策“换挡升级”,所有退休金都只能按新办法计算了,这批“后中人”算得上彻底并轨。别觉得他们亏了,其实人家也有不少亮点。
那两者谁更高?看完你就明白了!要说“过渡期内中人”和“过渡期后中人”谁更有优势,答案其实没有绝对的高低之分,而是看你更注重哪方面。总体上来说:
再打个比方,同样是60岁退休,小王2019年退休,月退休金8500元;小李2025年退休,一开始只有8300元,但算上职业年金累计收益,5年后可能就超过了小王。 总结:适合自己的就是最好的养老金并轨和改革的初衷,是让大家的退休收入更公平,既考虑历史,又兼顾未来。对“过渡期内中人”来说,他们享受的是政策保护期的“保底福利”,过渡性养老金为主导。而“过渡期后中人”,更依赖职业年金的后续发展。 如果你是未来几年即将退休的“中人”,可以参考自己的工龄、职业年金账户余额,以及计划的退休时间,来评估到底什么方案最划算。 你对中人退休金计算方式有什么看法?不妨在评论区聊聊,看看你是更羡慕“过渡期内”的稳定,还是更看好“过渡期后”的增长潜力呢? |
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