无论我们是否愿意,每天我们都不可避免地要应对各种人际关系,除非选择隐居避世。 事实上,完全脱离社会群体是难以实现的。对于每个人来说,只要生活在社会中,就需要理解和运用人情世故。 这里有关于人情世故的八条建议,每一条都蕴含着深刻的教训和经验。 01 思考时保持沉默,行动时保持谨慎。 《教父》中有一句话:想做的事,即使是对神明也要保密。 思考、规划和准备都是个人的事情,只要你不说,就无人能干涉你。一旦说出去,别人可能因为嫉妒而阻碍你。 总是喋喋不休,甚至暴露自己的秘密,会让人抓住弱点。与任何人相处时都要保持一定的神秘感。不多言,深沉的人更容易赢得尊重。 02 做人要有自信,处世要低调。 做人既不能自卑也不能高调,这似乎是矛盾的。但实际上这是两个方面的问题。不自卑是要保持自信,不高调则是要避免炫耀和狂妄,只需默默做好自己的事情。 摆脱自卑,充满自信,能更高效地完成任务。同时保持低调,可以更好地保护自己。这样既有效率又能自我保护,才是真正意义上的稳健发展。 03 工作要认真,但不要过于执着。 在工作场合,对于分内的事要认真负责,尽力完成。而对于职责之外的事情,能不涉及就不要涉及。 认真对待本职工作,没人会挑剔你。如果插手他人事务,可能会触及他人的底线或利益,从而引起反感或反击。 认真是一种态度,但过分较真则可能导致不必要的麻烦。在复杂的社会关系中,很多事情并不适合追根究底。 04 待人接物可以热情,但不必过于真诚。 有人总结过一个观点:人际交往中最重要的是热情大方且适度保留信息。 无论遇到谁,都应该表现出友好的态度,这样可以建立良好的表面关系。但如果对方有不良意图试图探查你的细节,你应该学会巧妙地回避问题。 05 对待领导要多赞美少反对。 在任何组织里都存在着层级结构,上级往往拥有更大的权力。 作为下级,应该听从上级的指示,这种服从可能是表面的也可能是真心的,但通常表现为前者。 当领导发表意见时,下属应及时给予掌声和支持,哪怕不是发自内心。让领导感到满意有助于减少工作中的压力。 06 与同事相处时应表面和谐内心独立。 “喜怒不形于色,好恶不言于表”是处理职场关系的一种智慧。 即使内心不喜欢某人,也不要在脸上表现出来。这样做并不是虚伪,而是为了维护表面的和谐关系。毕竟大家都需要遵循一些基本的社交规则。 07 拜访他人时应携带礼物以示尊重。 无论是平时还是节假日去别人家做客,带上一些小礼品总是好的。 主人看到客人带了礼物会感到受到了重视,说话也会更加客气。即使有所请求,成功的几率也会更高。这就是所谓的礼尚往来原则。没有物质基础的关系很难长久维持下去。 08 日常生活中尽量保持微笑面对他人。 面对不喜欢的人时很多人习惯于板着脸孔表达不满,但这只会加剧双方之间的矛盾。 成熟的做法是在任何时候都保持笑容,即使面对挑衅也能从容应对。就像司马懿那样即使在极度厌恶对手的情况下也能控制住自己的情绪,只在关键时刻采取行动。由此可见,在现代社会中人们往往更看重外在表现而非内心深处的真实想法。 |
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