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读者来信 小编： 社保经办机构在工作中发现用人单位（个人）违法补缴社保费（税务部门负责征收），如劳动关系不明确而接受补缴。社保经办机构因此未办理待遇核定及发放，要求参保人员办理退费。社保经办机构如此处理是否恰当？后续应由税务部门处理还是由社会保险行政部门、经办机构处理？ 广东读者 齐女士 齐女士： 社会保险费在税务部门征收的背景下，社会保险费征收与社会保险待遇核发是两个不同的、独立的行政行为，亦是税务部门与社保经办机构各自的职权和职责，应当由税务部门与社保经办机构各自履行职责。未依法履行职责的，需要各自承担法律责任。如果社会保险费征收行为不合法，税务部门应当自行纠正，其不予纠正，需要承担相应的法律责任。 《社会保险法》第七十九条规定：“社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。” 《社会保险经办条例》第四十四条规定：“社会保险经办机构发现用人单位、个人、社会保险服务机构违反社会保险法律、法规、规章的，应当责令改正。对拒不改正或者依法应当由人力资源社会保障行政部门、医疗保障行政部门处理的，及时移交人力资源社会保障行政部门、医疗保障行政部门处理。”对于税务机关的违法征收行为，社保经办机构无权责令改正；社保经办机构可以根据该条款，责令补缴行为人改正，但如果补缴行为人拒绝改正，社保经办机构只能移交人力资源社会保障行政部门处理。对于税务部门的违法征收行为，社保经办机构可以对税务部门进行提示。 社保经办机构发现违法补缴社保费，为防范欺诈冒领、防止基金损失，在汇报、处理过程中，暂停发放社保待遇，并要求补缴人进行改正，有法律依据，是可以且应当的。 新媒体编辑／金恺祎 |
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