|
在职场中，不少人常常抱怨自己兢兢业业多年却不见工作起色，职务也原地踏步。其实，这很大程度上源于职场心态出现了问题。以下这五种幼稚的职场心态，建议你赶紧改正。 一、摒弃 “凡事不求人” 的清高
如今，许多高学历者在面对学历不如自己的老同事时，容易心生清高，甚至瞧不起对方。遇到难题时，因清高和自尊心强而不愿请教同事，最终导致曲高和寡、闭门造车，处处碰壁。要知道，工作中的很多问题在学校无法学到，工作没有标准答案，而领导的习惯与看法对最终成效至关重要。多向同事请教，他们的只言片语或许能让你少走许多弯路。 二、告别 “默默无闻” 的沉寂
有人信奉 “是金子总会发光”“酒香不怕巷子深”，但在职场大环境下，长期默默无闻可能会让你真的被遗忘。即使工作做得再多，领导也未必知晓你的付出，还可能因他人诋毁而误会你。因此，在职场既要低头拉车，也要抬头看路，学会适当宣传自己。 三、克制 “容易意气用事” 的冲动
一些职场人满腔热血、意气用事，这种性格虽适合做朋友，但不利于职场发展。职场涉及众多利益，满腔热血容易被别有用心之人利用。所以，在职场要学会冷静为先，遇事三思而后行，避免事后追悔莫及。 四、改变 “把每个人都当朋友” 的天真
初入职场的年轻人尤其容易犯这个错误。从小我们被教育要做诚实的人，但在职场，这个优点需适度调整。职场是利益争夺场，形形色色的人都有，真正的友谊很难在同事之间产生。职场忌讳知无不言，说话要留三分余地，以免背后的 “真心话” 传到领导耳中，让自己陷入被动。 五、把握 “把单位当家” 的尺度
我们常说要把单位当家，是指用真心对待单位。但有些人过度理解，在办公室过于随意，请假早退随心所欲，甚至敢跟领导叫板。要记住，永远不要把自己想得太重要，离开单位和平台，你可能一无所有。在单位一天，就要老老实实遵守规章制度，尽好职工的责任。
|
