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在职场中，有些人常常抱怨自己兢兢业业多年却毫无起色，职务也原地踏步。其实，这很大程度上是职场心态出了问题。以下这五种心态，切不可有。 一、摒弃 “凡事不求人” 的清高 如今很多人学历颇高，面对学历不如自己的老同事时，容易产生清高情绪，甚至内心瞧不起对方。当遇到难题时，因清高和自尊心强，不肯请教同事，最终落得曲高和寡、闭门造车的下场，甚至处处碰壁。要知道，工作中的很多问题在学校是学不来的，学生时代有标准答案，而职场中却很难有。自己绞尽脑汁做出的方案，在领导眼中可能一文不值。此时，多向同事请教，或许他们的只言片语就能让你少走很多弯路。 二、告别 “默默无闻” 的沉默 有人信奉 “是金子总会发光”“酒香不怕巷子深”。在职场大环境下，默默无闻虽为好品质，但久了就会真的被人遗忘。即使工作做得再多，领导也可能不知你的付出，还可能因他人诋毁而误会你。所以，在职场既要低头拉车，也要抬头看路，懂得适当宣传自己。 三、克制 “容易意气用事” 的冲动 有些职场人满腔热血、意气用事。这种性格虽好，但只适合做朋友，不适合做同事，更不利于自身成长。职场涉及诸多利益，满腔热血容易被别有用心之人利用。因此，一定要学会冷静为先，遇事三思而后行，避免事发后追悔莫及。 四、打破 “把每个人都当朋友” 的天真 很多初入职场的年轻人尤为突出。从小被教育要做诚实的人，于是在职场中毫无保留地表达真情实感，暴露内心世界。但职场是利益争夺场，形形色色的人都有，真正的友谊很难在同事间发生。职场最忌讳知无不言，要学会说话留三分余地，以免某天 “真心话” 传到领导耳中，让自己陷入被动。 五、纠正 “把单位当家” 的过度 我们常说把单位当家，是要像对待家一样真心对待单位。但有些人把握不好度，过于随意，在办公室如在家中一般，请假早退也恣意妄为，甚至敢跟领导叫板。要记住，永远不要把自己想得太重要，离开单位和平台，你可能一无所有。在单位一天，就要老老实实遵守规章制度，尽好职工的责任。 |
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