  当前国家医疗事业发展势头迅猛，在此过程中，需要始终将疾病预防控制作为核心任务，而医院作为国家公共卫生体系的核心组成部分，在预防疾病以及保障人民健康方面有着不可推卸的重要责任。 随着社会经济的快速发展，国内医疗环境也在不断变化，医疗技术有了明显的进步。针对医院公共卫生管理，社会以及人民群众提出了更严格、更高的要求。医院公共卫生管理工作的质量以及水平受到广大人民群众的监督。 医院必须积极构建以及完善公共卫生管理体系，促进基本医疗卫生状况改善，重视工作中的问题，积极分析原因，找寻解决问题的有效对策。这同时也是当前医院想要发展所必须迎接的挑战。 培养公共卫生管理意识，加强公共卫生管理 从思想层面高度关注医院公共卫生管理，重视相关意识培养，医院管理层在日常管理中需要予以大力支持，予以充足的资源，对相关医护务必重视培训，加强管理。针对公共卫生管理问题需要主动分析，及时发现与解决问题。可以借助专题专栏的方式进一步普及公共卫生的重要性。 深入社区，进行公共卫生宣传活动，帮助人民群众更充分的掌握传染性疾病类型、传播途径以及有效预防措施等知识技能。只有对医院公共卫生管理有足够的重视，才可以顺利开展相关工作，并持续进行质量改进，进一步完善医院公共管理体系。 优化资源分配机制 医院公共卫生管理是不是能够真正获得成长，取决于医疗力量。所以医院需要就自身公共卫生管理体系现状不断反思、认真审视，以便各种问题能够得到及时的发现，同时深入医院各层级执行公共卫生管理项目的现状，在各部门相互协作下，在政府部门的协助下，对资源分配机制进行有效的优化。 另外，借助医疗救助站的方式，进一步促进医院公共卫生管理体系的完善，使其医疗力量得到有效的扩增，方便人民的同时也有效促进医疗服务质量的提升，使人民群众多样性的医疗需求能够得到全面的照顾。 注重政府宏观调控 政府的宏观调控对医院公共卫生管理水平有着直接性影响，其宏观调控职能可以进一步保障人民健康权的有效落实。故在医院持续发展公共卫生事业的时候，政府也需要有效利用法律、行政、经济等多种手段进行宏观调控，以此来减少省市差距、城乡差距。 具体调控措施主要有健全调控机构、优化配置公共卫生人力与物力资源、完善有关的人力资源建设规划、定向培养卫生保健人才等，通过上述措施能够有效推动医院公共卫生管理体系建设及发展。 健全卫生管理体系 医院基于防止突发公共卫生事件的目的，有必要打造与完善有关的应急体系。在发现突发公共卫生事件征兆时，能够立刻响应，有针对性地制定可行性高的防控预案。在实际管理时，可借助PDCA等先进管理工具，不断发现和改进问题，使应急防控体系更加科学、更加完善，促进医院整体公共卫生防控管理能力的提升。 注重医务管理人员的学习和培训 专业人才匮乏是限制管理水平提升的主要问题之一，首先，可以采取公开招聘的方式，大范围地选拔人才，将先进、优秀的管理人员招聘进来；其次，针对院内在岗人员，则需要结合岗位需求举行专门的培训考核活动，促进相关人员综合素质以及管理水平的提高。以上方式可以有效弥补当前专业人才不足的缺陷，对医院公共卫生事业发展具有积极的推动作用。 基层医院开展的公共卫生管理工作还存在着一些问题，限制了其管理水平提升以及效果的发挥。分析问题改进问题十分必要，而培养公共卫生管理意识、优化资源分配机制、注重政府宏观调控等一系列的措施能够有效改进医院公共卫生管理工作，促进管理水平的提高，更好地保障人民健康安全。 医院公共卫生管理工作开展时，疾病控制知识宣传是非常重要的内容，对管理效果有直接性影响。故医院有必要加大宣传力度，除了宣传手册、宣传栏、温馨提示卡等方式以外，还可以通过定期开展专项主题讲解、集中展示活动、建设官方宣传媒体账号、制作或参加宣传节目等方式，扩大普及面，加大普及力度，使人民能够在日常生活、娱乐之中，潜移默化的学习掌握公共卫生知识，增强疾病防控意识，从而主动进行自我防护。这样更有助于预防突发公共卫生事件，可减少其发生率以及降低其危害性，最终实现常态化。【整理自李洪涛。基层医院公共卫生管理中存在的问题及解决对策。智慧健康2024】 |
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