真正的聪明人，从不和领导走得太近，原因太真实

 2024年03月07日 21:13 

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在职场中，与领导的关系似乎总是一个微妙而复杂的话题。

有些人热衷于与领导拉近关系，以求得更多的机会和青睐；而有些人则选择保持一定的距离，避免卷入不必要的麻烦。

那么，为什么真正聪明的人往往不会与领导走得太近呢？

接下来，就让我们一起揭开这个职场秘密，看看其中隐藏的四大风险吧！

01

站错队？后果很严重！

职场不是选秀场，别为了短暂的光环而冒险站队。

在职场中，领导之间往往存在着不同的派系和利益团体。

如果员工过于亲近某个领导，很容易被视为该领导一派的人。然而，政治风云变幻莫测，一旦该领导失势或离职，该员工可能会因为站错队而遭受打击。

聪明的人懂得在职场中保持中立，不轻易站队，以免陷入不必要的麻烦和风险。

02

小心成为“靶心人物”！

与领导走得近，小心同事的“箭”射向你！

当一个人与领导走得过于亲近时，很容易成为其他同事的注意焦点。

同事可能会觉得该员工通过接近领导来获得某些特权或优势，从而产生嫉妒或不满。

这种情况下，该员工可能会成为办公室政治的靶子，受到其他同事的排挤或打压。

聪明的人明白，与领导保持适度的距离，可以避免成为众矢之的，维护一个相对和谐的工作环境。

03

不想被领导“立威”？那就悠着点儿！

别急于在领导面前展现自己，小心成了他树立权威的“牺牲品”。

有些领导为了树立自己的权威和地位，可能会选择某些员工作为“立威”的对象。

这些员工往往因为与领导走得近而成为领导展示权威和严厉管理的目标。

这种情况下，该员工可能会遭受不公平的待遇或惩罚。

聪明的人懂得在职场中保持低调和谦逊，避免成为领导立威的对象，以确保自己的职业安全和稳定。

04

别成领导的“背锅侠”！

与领导走得近，小心成为他的“挡箭牌”。

当员工与领导关系过于紧密时，领导可能会在某些关键时刻将该员工作为“挡箭牌”或“替罪羊”。

例如，当项目出现问题或决策失误时，领导可能会将责任推给亲近的员工，以维护自己的形象和地位。

聪明的人明白，与领导保持适度的距离，可以避免成为领导的“背锅侠”，保护自己的职业声誉和利益。

写在最后：

细思职场之道，与领导的关系处理得当与否，往往关乎个人前途的起伏。

聪明的人之所以选择不与领导走得太近，是因为他们深知职场中的风云变幻，懂得在权力与利益之间保持清醒与独立。

他们明白，真正的成长来自于自我提升和实力的积累，而非依赖他人的庇护。

因此，他们选择以稳健的步伐前行，在职场的大潮中保持自己的节奏和方向。

职场如江湖，聪明者自知之明，不随波逐流，方能走得更稳、更远。

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