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在单位，最怕的不是能力不行，而是踩了职场的雷区。 你可能兢兢业业干了十几年，却因为一个细节，被人盯上，甚至影响前途。 尤其是以下六件事，看似不起眼，实则杀伤力巨大，一旦做错，轻则吃亏，重则直接被边缘化！ 一、迟到早退 单位里，迟到和早退不只是一个时间问题，而是职业信用问题。 有些人觉得，偶尔迟到早退没什么，反正自己平时加班也多。可现实是，你加班十次，没人记得；你迟到一次，领导永远记得。 职场是一个信用社会，你的工作态度，决定了你的晋升空间。 别让“习惯性迟到”成为你升职加薪的绊脚石。 二、轻信同事 职场里，千万别天真地以为，和你称兄道弟的同事，就真的站你这边。 有些人喜欢在单位里找“知己”，什么都和同事分享。 结果昨天你还在倾诉自己的难处，今天整个办公室都知道了。 记住，单位里没有真正的朋友，只有利益关系。 该说的说；不该说闭嘴。 三、和领导吵架 有些人觉得，单位讲理，领导错了就该指出来。可职场不是法庭，和领导争赢了，最后还是你输。 有个案例特别典型——有个技术骨干，在会上和领导争论方案，最后领导恼羞成怒，把他安排到了一个闲职。 半年后，他熬不下去，自己辞职了，领导却稳如泰山。 道理是死的，领导是活的。 在职场上，学会控制情绪，比证明自己更重要。 有分歧，私下沟通；别在公开场合，硬碰硬。 四、干活太快 干活快，不一定是好事，反而可能让自己陷入“高效陷阱”。 你以为自己效率高，会让领导赏识？ 其实，干得快，领导只会觉得你活儿不多，应该再加点任务。 最惨的是，有时候领导安排一个任务，你两天就做完了，结果领导觉得太轻松，又追加了一堆活。 最后你干得累死累活，奖金还是和那些磨洋工的同事一样多。 职场不是比谁干得快，而是比谁能掌控节奏。 把活儿干得“刚刚好”，才能既不累，又能显得自己不可或缺。 五、少谈私事 有些人喜欢在单位里谈家庭、聊孩子，甚至说自己的投资情况，但这些信息，往往成为别人攻击你的把柄。 在职场，保持一点神秘感，才能让自己不被针对。 你的生活，与你的工作无关，少谈私事，才能立于不败之地。 六、背后议论 职场最忌讳的，就是背后议论别人。 今天你和同事吐槽一个人，明天这个话就会传到对方耳朵里。 最后，别人不敢正面冲你，但暗地里给你使绊子。 最经典的例子，有个同事在茶水间说领导“能力不行，靠关系上位”。结果，1个月后，他的名字出现在裁员名单里。 职场里，宁可沉默，也别乱说话。 少议论，少站队，才能少招惹是非。 记住，不踩雷，比努力更重要。 |
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