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职业年金的来源由单位和个人共同承担。按规定缴费比例，单位缴8%，个人缴4%。 个人缴纳部分直接计入个人账户；单位缴纳部分，退休前“拨付资金记实”、即资金到位。 这也就是说，职业年金和个人账户养老金有所不同。后者只有个人缴纳的8%；而前者却是个人交4%，单位缴8%——说的再直白点，对个人来说，也就是“缴一补二”啊。
比如一名副高（七级）教师，在岗时，职业年金每月缴400元，那么单位要缴800元，个人账户就成了1200元啊。 从这个意义上来说，延迟退休是一件好事，每延迟一个月，个人都会有“双倍收益”啊！ 从正式退休次月，就可以按月领取职业年金了，其标准是： 个人职业年金=退休时本人职业年金个人账户累计储存额÷计发月数 很显然，退休越晚，储额越大，计发月数越小，个人职业年金越高。
比如一名副高七级教师，60岁时个人职业年金储额是150000元，月计发标准是150000÷139=1079.13（元）； 60岁1个月则就成了151200元，月计发标准是151200÷138.42= 1092.35（元）、 …… …… 61岁退休就成了164400元，月计发标准是164400÷132=1245.45（元） 61岁退休比60岁退休多1245.45-1079.13=166.32（元） 当然，最后还需要说明的，职业年金“发完即止”，这个和个人账户养老金折“人在金在”是不一样的。
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