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突然一回头，竟然毕业15年了，当初班里那些人，还有跟我一起入职的，这些年目睹的，咋都有几百人了吧，今天就讲讲放在十几年的长度上，这些人的各种分支。 1、混得最好的人，就是事业和兴趣一致的人。 比如那些从小爱看闲书的人做了自媒体，爱搞关系爱扯淡的人做了销售相关工作。这些人刚参加工作的时候，那时候都是做码农，表现非常差，没多久都离职了，离职后转来转去，最后转到自己擅长领域去了。 这里边有不少是那种没班可上了，只好创业，多年后竟然成了。这种收入是没上限的，毕业15年，已经有人一年能赚几千万。还有上班上不下去了，去做自媒体，竟然成功的。 年龄越大，越能理解一件事，失业要趁早。那些混得特别好的，无一例外都是早年特别能折腾的。 看到“折腾”或者“创业”，不少人第一反应是“需要很多钱”，或者“赌上自己的身价”。说真的，这是垃圾电视剧看多了。我这些年碰到的做的特别成功的那些，极少是从初期投入极大的。他们基本都是投时间不投钱，然后在不断的“尝试-失败-再尝试”里慢慢成长，过一些年慢慢就做大了。 把时间拉长，混得最好的，都是这种爱折腾但是不瞎折腾的。啥是瞎折腾？就是好不容易赚到点钱，就变得大手大脚到处显摆，使劲去干那些高风险业务，完全忘了自己当初是怎么走过来的，这种人一般都会经历大起大落。 2、技术天赋型选手，这种是很少的，哪怕985毕业的，也是十个里只有一两个，这种人往往对技术极度专注，工作三四年就能崭露头角，成为公司的技术骨干，然后一直往上发展。这种上限并不高，一年两百万到头了，这种人往往就是当年各个城市的状元们。 技术高手得去天花板高的地方，我认识脑子最聪明的一个哥们，他在我们市排名都非常靠前，脑子非常快。他毕业后本来是可以去鹅厂的，但是他是那种极度保守的人，倾向于稳定，于是选了老家一个工资还不错的国企。 倒也不是说国企不好，但是大家也知道，在国企做技术，天花板是很低的，他的潜力其实并没有发挥出来。这些年每次见面，他也在反思，觉得是太保守太求稳让自己走到了现在，不过也不纠结，自己就是这么一个人，如果再选一次，大概率还是这样。 3、碰上贵人愿意提携自己的。 这种也是可遇不可求，有时候莫名其妙你就跟某个领导特别合得来，他有啥事都跟你商量，慢慢你俩形成了个奇怪的组合，尽管你能力不是最强的，但是领导信任你，他只要升一级，你就跟着升一级。 现实里绝大部分人发家都是这个模式，大厂里混管理的，必备这么个贵人。体制内的小伙伴说他们那边如果没有背景资源，想混上去也是必备的。 这个具体说不上来怎么碰上自己的贵人，很多时候并不是因为你聪明或者能干，可能单纯就是合得来，你也没犯啥大错，领导就一直带着你。 4、家里条件好的，不多说了，可以给他们提供资源去试错。 这个对于在体制内的，非常非常关键，不多说了，大家也都懂。 5、卷王们，年龄大了被大厂踢出去的，基本上都是这种，能力赶不上天赋型选手，又不是第一种那种压根混不下去的，也不是第三种碰上了贵人，使劲折腾一些年之后，年龄大了，体力不支，被新卷王给替代了。如果没负债，就算离开大厂去二三线城市，其实也还行。就怕高负债，一离职没法快速找到工作，很容易出问题，比如离婚什么的。 说真的，有点说不上来为什么，按理说坚持十几年做一件事是值得我们鼓励的，但是现实里，如果你这么干，除非在体制内，否则迟早会被搞一下。 6、剩下的就是绝大部分普通人了，工作几年跑去小城市进了国企的，在小公司做技术骨干的，做小生意的等等。平淡就是真吧，也没啥特别好的办法。平淡就是真吧，毕竟绝大部分人既没有胆子，也没有魄力，技术也一般，喜欢的东西也不赚钱。 但是这就是我们普通人的生活本身，可能没有暴富，但是也避开了暴富之后很多人随之进去了。 大家看完，其实也可以反思一个问题，对于子女，其实也没必要管那么严格，非要让他做卷王什么的，给孩子一些自主性，让他有更多的想法，发展更多的爱好，长期看可能要比单纯读书重要的多。 |
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