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财务主管学员小A吐槽，领导给她安排的工作越来越多了，而且都是一些琐碎的工作，自己也学不到东西，为什么有的人那么闲，领导都不安排给他们。 职场中，有的人看似能力平平，却能轻松应对工作，每天按时下班； 有的人，就靠一张嘴，阿谀奉承，混得如鱼得水；自己却像头老黄牛，忙得焦头烂额，每天加班加点。 这看似荒诞的现象，却真实地反映了财务职场中一个极其残酷且无奈的生存真相，看看你是哪一种。 1、没能力的少干活； 在工作中领导安排工作的时候，不仅仅根据岗位职责，还考虑了个人能力。 一般情况下，会将重要的工作分配给那些有能力、值得信任的员工，以确保工作的顺利完成和团队的整体利益。 没能力的财务人员工作内容就相对来说比较简单和轻松了，自然干活就少，更不用说加班了。 可能一会形成一个恶性循环，没有机会接触到重要工作，能力得不到提升，时间长了，可能逐渐被边缘化，发展空间也越来越有限。 2、会说话的不干活； 在职场中，我们都天天和同事打交道，别是财务，涉及到很多跨部门的沟通，会说的人，处理工作更轻松，比会干人更能获得回报。 现实中，大部分财务人不喜欢沟通，害怕沟，就默默无闻的干活，存在干特别低。 你会发现身边会说的财务人，干活相对少，记得我们部门的费用会计，那小嘴很溜，把其他人笼络的特别好，混日子的高手。 自己的工作经常让同事帮忙，他们还很乐意帮助，也不知道用了啥魔力。 3、有能力的多干活； 在工作中，有能力的财务人，总想多学习提升自己，干活的速度非常快，3天的工作，2天就干完了。 在领导的眼里，能力不错，效率高，遇到重要的事情，领导就优先安排，确实也能让自己快速成长，成为公司的骨干。 但如果不给领导谈条件和回报，不懂得拒绝，可能安排的事情会越来越多，每天都要加班到很晚才能完成当天的工作。 这种多劳不多得的现象在职场中并不少见，不仅会让有能力的人感到失望和寒心，付出得不到回报，最后选择了离开公司。 4、好说话的干不完活 工作中最吃亏的就是同事们眼中的 “老好人”，不懂如何拒绝别人，总觉得不好意思，总是来者不拒，最后累成了陀螺。 我们知道一个道理，你做得多，就会错得多，人做了100件好事可能没人记得，但做错了一件，别人永远记住了。 就像财务主管小A，领导安排的事情越来越多了，自己天天加班加点，也不懂得拒绝，死要面子活受罪。 工作中过于在意领导的看法，害怕拒绝会得罪人，而选择无条件地接受领导的安排。 这种做法不仅会让自己陷入忙碌和疲惫的状态，还可能会导致自己的工作质量下降，反而留下你能力不足，工作效率低下的印象。 对于好说话的财务人来说，要学会合理地拒绝他人的不合理请求，明确自己的工作边界和职责范围，大胆地去谈条件。 总之， 希望每一位财务人都能打破困境，让自己的财务之路走得更远， 如果你在财务职场中也有类似的经历或感悟，欢迎在评论区留言分享。  |
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