单位里，你永远记住：一、领导不安排的，一概不理；二、宁愿不合群，也不要拉帮结派；三、上班只不过是挣份工资，保持平常心

昨天，一位国企的老读者发消息跟我说：'刚参加完单位年度考核，又是一年不冷不热的'中'评价。我很困惑，明明加班加点，主动承担额外工作，为什么领导视而不见？反而那些只做本职工作的同事，评价却不错。'

听完我笑了：你的热情用错了地方。

职场十多年，我发现一个有趣的现象：越是那些'积极主动'的人，在单位里往往越吃亏；相反，一些看似'佛系'的老员工，反而活得自在，甚至还能得到领导的赏识。

为什么会这样？

因为他们懂得单位的潜规则，明白'不该做的事'比'该做的事'更重要。

今天，我就来说说那些单位里你永远要记住的生存法则。

01、领导不安排的，一概不理

单位里有一种员工，特别热衷于'越位'：领导没交代的事，他主动去做；不属于自己职责的工作，他抢着承担。表面看起来很积极，实际上却在自掘坟墓。

认识一位税务局的小林，刚入职就干劲十足，看到单位网络系统有问题（他本职是业务岗），主动在周末加班三天，设计了一套新系统。

他以为会得到表扬，结果却被信息科的同事投诉'越权干预'，反而惹了一身麻烦。

在单位里，主动不是美德，而是一种风险。

首先，你主动承担的工作，往往不会被计入你的考核范围，反而会消耗你应该用于本职工作的精力；

其次，你的'多管闲事'可能会触碰到单位里复杂的权责边界，得罪其他部门或同事；

最后，也是最关键的，领导欣赏的不是你做了多少事，而是你是否把领导交办的事做得完美。

我有个朋友在某单位部门工作多年，他告诉我他的心得：'领导交代的事，哪怕再小，也要当成头等大事；领导没交代的事，哪怕再大，也绝不插手。'

这看似消极，实则聪明。因为在单位这个特殊环境里，守住自己的一亩三分地，把自己的本职工作做到极致，远比四处出击、显示存在感更重要。

02、宁愿不合群，也不要拉帮结派

单位里的人际关系，是一个极其复杂的网络。很多人为了寻求安全感，往往会选择'抱团取暖'。

但请记住：在单位里，没有永远的朋友，只有永远的利益。

我见过太多因为过度依赖小团体而最终陷入困境的案例。

我认识的一个其他单位部门的小王，因为和几个同事私交甚好，形成了办公室里的'小圈子'。

每天一起吃饭、一起八卦、一起'吐槽'领导。

表面上其乐融融，但当人事变动来临，小圈子里有人升迁、有人调岗，原本的'铁哥们'立刻站到了对立面。

不仅如此，这种小团体往往会被领导视为'不稳定因素'。因为在领导眼中，一个人好控制，一群人就是威胁。

那是不是要完全独来独往？当然不是。

最明智的做法是：与所有人保持适当距离的良好关系。

和每个人都能聊得来，但又不过分亲近；能参与集体活动，但不会陷入情感纠葛；可以有工作上的合作，但绝不形成对抗其他同事的小团体。

这种'不远不近'的状态，看似难以把握，实则是单位生存的最佳距离。

它既能让你融入集体，又能保持独立人格，不会因为人际关系的变动而影响自己的工作和情绪。

03、上班只不过是挣份工资，保持平常心

单位工作最大的陷阱是什么？是让你把'工作'和'生活'混为一谈，把'职场关系'当成'私人感情'。

有多少人，因为领导一句批评而整晚失眠；因为同事一个白眼而心情糟糕一整天；因为没评上先进而怀疑人生价值。这些都是典型的'把单位太当回事'的表现。

记住，单位只是你谋生的地方，不是你的全部生活；同事只是工作伙伴，不是你的亲人朋友；领导只是工作关系中的上级，不是你人生的导师或敌人。

我认识一位在事业单位工作了30年的老同志，他告诉我他的'单位生存秘诀'是这些：

'上班是上班，下班是下班，进单位门就是员工，出单位门就是自己。这么多年，我从不因为工作的事情影响自己的心情，也不因为私人感受影响工作判断。'

这种'上班挣工资，下班享生活'的态度，看似简单，却是单位里最难做到的事。因为人都有归属感的需求，都希望得到认可和重视。但恰恰是这种需求，让我们在单位里变得脆弱和被动。

当你真正做到了'平常心对待工作'，你会发现，单位里的很多事，原本就不值得你太在意。领导的脸色、同事的评价、不公平的待遇，这些都只是工作的一部分，而不是生活的全部。

为什么这些法则如此重要？

回看这三条法则，你会发现它们有一个共同点：都是在强调'边界感'。

在单位里，最容易受伤的，往往是那些没有边界感的人：分不清本职工作和额外付出的界限，分不清同事关系和私人感情的界限，分不清工作生活和个人价值的界限。

边界感不是冷漠，而是一种自我保护。它让你在复杂的单位环境中，既能完成工作职责，又能保持自我身份，不至于被单位文化同化或消耗殆尽。

就像那句话说的，单位工作是一场漫长的马拉松，不是短跑冲刺。保持平常心，遵守游戏规则，守住自己的边界，才能走得更远、活得更好。

不要试图改变单位，而要学会适应并利用它的规则；不要期待单位给你归属感，而要从自己的生活中寻找价值和意义。

这样，无论单位环境多么复杂，你都能以一颗平常心，从容面对。

您说呢？