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在体制内上班，员工有自己的个性，领导也有自己的喜好。有的人的性格、工作方式，比较让人舒适，有的人的性格就让人觉得格格不入。 大家都知道，在体制内工作，工作能力固然重要，但性格也是决定你能走多远的关键因素。那么，什么样的性格最受欢迎，最能在体制内“混”得如鱼得水呢？ 首先，身上穿的衣服可以不是名牌，但千万不要脏兮兮的。进入职场就要有职场的样子，职场穿着打扮一定要给人一种机关的形象。 尽量不要在职场中失态，不要把喜怒写在脸上。 然后，说话做事一定要正派。 永远不要背后开领导的玩笑，背后议论别人是一个非常不好的习惯，背后对领导和同事只有一个字：好。 和领导汇报工作、日常交流，你都要始终表现出一身正气，做事正派，不要打小报告。 此外，不讲政治的话，带脏字的话，有攻击性的话，自我显摆的话……最好不要从你的嘴巴里说出来。 一定要驾驭好自己的嘴，该说的一定要说，不该说的一定要不要说。 有人总结说，在职场少讲一些真话，多讲一些空话，不讲假话。 也许初出茅庐的你觉得这样不好，但是你入了这个圈，就要遵守圈里的规矩，因为只有这样你才不会“活”的艰难。 最重要的就是，做事稳稳当当，滴水不漏。 这种性格的人在工作中能够保持冷静、沉着，不轻易被外界因素所干扰，能够专注于任务的完成。他们对待工作认真负责，不敷衍塞责，能够赢得同事和领导的信任。 永远不要在单位上表现出心浮气躁的样子，永远都要稳稳当当，年轻人可以走路走慢一点，走稳一点，说话说慢一点，说清楚一点，就是要给别人一种成熟稳重的印象。 低调谦逊性格的人能够保持谦虚谨慎的态度，不张扬、不炫耀，能够虚心向他人学习和请教。他们懂得感恩，珍惜他人的帮助和支持，能够用实际行动回报他人的好意。这种性格特质不仅能够让自己在体制内赢得他人的尊重和喜爱，还能够为个人的职业发展积累更多的人脉和资源。 在体制当中，每个人的手中多少都有一些行政资源，这些行政资源是可以用来为老百姓办实事的。 如果不给自己增加麻烦，也确实能帮到他们，那么就多多帮他们。 年轻人还是要有点责任意识和社会担当的。 “性格决定命运，态度决定一切。”无论是在体制内还是体制外，一个人的性格和态度都会对他在职场中的命运产生重要的影响。 在体制内，如果能拥有稳重可靠、善于沟通、积极进取等这些性格特点固然重要，但除了这些性格特点，个人的能力和工作表现也是决定受欢迎程度的重要因素。 话虽然说在这里，受欢迎的性格也并不是一成不变的，它会随着时间和环境的变化而变化。在体制内，一个人的性格特点也需要不断地调整和适应。只有不断地提升自己的能力和素质，才能够更好地适应体制内的环境，获得更多的机会和认可。
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