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4月17日，腾讯宣布启动史上最大就业计划，三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用。 值得注意的是，随着近期港股市场整体出现调整，腾讯控股4月以来股价出现一定调整，不过在此期间南向港股通资金总体在“扫货”腾讯控股股票，腾讯控股4月以来亦延续了回购股票动作。 腾讯宣布开启史上最大就业计划 记者从腾讯方面获悉，4月17日，腾讯宣布启动史上最大就业计划，三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中仅2025年，就将迎来10000名校招实习生，有六成面向技术人才开放。 腾讯方面表示，今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。同时，在大模型加速落地的背景下，腾讯加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。 截至今年3月初，腾讯集团正式员工人数超55000人，其中科技类人才超过40000人，占比高达73%，这其中，直接从事技术研发工作的员工超27000人，占整体员工人数的近半比例。 “校招是腾讯最重要的人才来源之一。一直以来，腾讯都高度重视对于校招生的关注和投入，招聘数量在互联网企业中处于领先。在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技术创新。”腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示。 据悉，腾讯今年春招的岗位工作地分布广泛，除了覆盖深圳、北京、广州、上海、杭州、成都等六大城市外，还辐射到新加坡、美国、英国、日本、荷兰等20多个国家和地区，为优秀的青年人才提供更多的工作可能性。 目前，腾讯已进入36所高校展开校园宣讲会，除清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国人民大学等院校外，宣讲足迹覆盖华北、华南、华中、华东、西部五大地区院校。线上空中宣讲会更是为学生提供了综合场、技术专场、产品专场、游戏专场、腾讯元宝专场、ToB专场、HR专场、留学生专场八大专场，深度解读腾讯的业务分布需求，覆盖人才超40万。 同时，腾讯推出“青云计划”招聘专项，将大模型作为投入力度最大的关键领域，为入选人才提供全面定制化的培养方案。青年人才将获得专项培养、与高管对话、学术顶会资源、全球课程等机会，并深度参与腾讯多个核心业务岗位的前沿技术课题研究。 除了近几年腾讯自身的招聘规模稳中有增，持续引进优质人才外，腾讯生态也在持续创造新的就业机遇，中国劳动和社会保障科学研究院统计显示，微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个。 腾讯方面表示，希望通过系统性扩招与全球化布局，为年轻人才持续提供广阔舞台，共同构筑面向未来的技术蓝图。 腾讯股票近期获南向资金“扫货” 随着近期港股市场整体出现调整，腾讯控股4月以来股价也出现一定调整，不过在此期间南向港股通资金总体在“扫货”腾讯控股的港股股票。 数据显示，今年4月初至4月16日，南向港股通持有的腾讯控股股票数量累计增加了超过2000万股。 另外，4月以来，腾讯控股亦延续了回购动作。数据显示，4月1日至4月10日期间，腾讯控股合计回购超过800万股，耗资超过39亿港元。 |
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