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1. 离职证明必须当天开 公司卡着不给？直接打12333举报，拖一天罚公司100块 2. 上下班车祸算工伤 加班猝死48小时内没救活也算，半年内赶紧去人社局申报 3. 试用期只能折腾你一次 同一家公司换岗也不能再试用，第二次入职直接转正 4. 年假没休能换钱 没休的年假每天按3倍工资算，离职时别忘了要这笔钱 5. 派遣工和正式工同待遇 干一样的活就得拿一样的钱，少发一块都能告 6. 夜班补贴必须给 通宵熬夜工作，北京前半夜补8块、后半夜补10块 7. 竞业协议要交"保护费" 公司想用协议锁你，每月至少打你之前工资的30% 8. 高薪赔偿有上限 月薪超过本地平均工资3倍的（比如北京3万9），赔偿金最多按3倍算 9. 集体合同更牛逼 工会帮着谈的合同，比你个人签的更好用 10. 培训完想跑路这样赔 公司花钱培训你，违约金不能超过培训费，干满1年减1年 11. 高温天干活多拿钱 大太阳底下干活每天多拿15块，办公室吹空调也有凉茶费 12. 告状别超1年 被坑了要在1年内告公司，但欠工资的从离职开始算 13. 被逼辞职这样搞钱 公司调岗降薪逼你走，发个书面通知就能要赔偿 14. 孕妇特权加码 产检按医院证明给假，喂奶期每天少上1小时班 15. 退休打工也有保障 60岁继续干活受伤了，虽然不算工伤但能让公司赔钱  |
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