|
2025年劳动节共放假5天，具体的放假调休安排为5月1日（周四）至5日（周一）放假调休。 若5天都加班，用人单位发放加班费是要区别对待的，作为用人单位和劳动者都应该知晓法律的规定，明确自己应该履行的义务和享受的权利。 五一节的法定假日为2天。根据《全国年节及纪念日放假办法 》(2024年11月10日修订版)第二条规定，全体公民放假的劳动节放假2天，即5月1日和2日，这是法定节假日。 另外3天为周末和调休日，其中5月3日和5月4日原本就是周末，5月5日是调休日，4月27日（周日）则需要上班，以补5月5日的班。 若5月1日和2日加班，这是国家规定的法定节假日，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。 若5月3日至5日加班，而且不能安排补休，用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付双倍工资。 |
|
|
