原创八斤草鱼八斤草鱼2025年04月09日 21:08山东 有读者说，一听我提西门庆就是立马读不下去了，那咱就聊会《三国》。 在《三国演义》电视剧中，有这么一个桥段： 说是，曹操百万大军南征，东吴集团董事长孙权慌了，和公司高管们商议，该投降还是硬钢？ 曹操带领百万虎狼之师，发誓要踏平东南，鸡犬不留、玉石俱焚，还要搞大乔、小乔，东吴集团高层上上下下，都开始打小算盘。 以张昭为代表的文官们，考虑到东吴地小人少，根本不能抗拒曹操，不如早早投降，投降之后，还可以去曹魏集团干个董事、高管，最差也混个中层，保住了饭碗，保住老婆孩子，只要有饭吃，跟谁干不是干？ 于是，就发生了“诸葛亮舌战群儒”的故事。在三国时代这场超级论坛中，以张昭为代表的东吴投降派，将投降主义演绎的淋漓尽致，很不得立马跑到曹操跟下跪下，亲吻曹操的臭脚。 接下来，这群文官们，集体上书，表现出深谋远虑，老成谋国的样子，为老大孙权分析利弊，论证投降的必然性和可行性。一时间，东吴集团，投降论调甚嚣尘上，成了舆论主流。 孙权也拿不定主义，正在模棱两可间犹豫。 公司高层鲁肃和周瑜找到孙权，为他分析当下形势，陈述利弊。激励孙权，所有人都可以投降，唯独他不能投降。所有人投降后，都可以保住工作，继续发工资，养家糊口，但是你孙权投降了，一来董事长岗位就取消了，二来到了曹魏集团估计连个中层也够呛，三是更大的可能就是被嘎了，四是老婆孩子、土地人口，荣华富贵，都将毁于一旦。 鲁肃、周瑜分析完整个战争形势后，又主动请缨，担任三军统帅，带五万精兵，去抵抗曹魏百万大军，请孙权放心。 孙权听了两位心腹的话语，深受感动，于是，下定决心，不再投降，而是整军备战，与曹操一决雌雄。 之后，孙权召开公司全体高层政治会议，通报了抗曹决心，在会上，孙权抽出宝剑，“唰”将案角砍断，道：“谁在说投降，与此案同！” 后来的故事，大家都知道了，赤壁之战，周瑜大显神通，一江烈火，将曹魏战舰冰船烧得片甲不留。胜利了！ 赤壁大战胜利后，正常情况下，得召开会议，进行经验总结，论功行赏的。 按理说，以张昭为代表的投降派，出于一己之私，置国家利益不顾，大肆宣扬曹魏强大，扰乱军心，乱带节奏，制造舆情，影响决策，险些给公司带来灭顶之灾，因此应该对其进行严厉惩罚，罚俸降职，甚至开除公司团队，永不录用。换了狠一点的董事长，张昭等投降派应该蹲大狱，甚至嘎了的。 然而，孙权没这么做！ 赤壁大战后，孙权隆重表彰了周瑜和鲁肃，高度认可了两人在公司发展的战略眼光和作战勇气。 对于“张昭”等这一众投降派，孙权虽然不满“张子布等人，险些误了孤家”，但仅仅就做了这一番评价，投降这事就翻篇了。 就这一点，可以看出，孙权作为董事长，是比较优秀的一个懂事长。 赤壁之战，关乎国运。 一来，孙权能够广泛采纳意见，公司高管们能够纷纷发表，对时局表达看法，体现出孙权的广开言路；二来，孙权在得到周瑜、鲁肃坚定抗战的建议后，能够察纳雅言，表现出其优越的辨别判断能力；三来，能够果断采纳周、鲁建议，并付诸实施，毫不优柔寡断，执行力很强；四来，不事后诸葛、秋后算账，没有追求投降派的责任，体现出孙权的心胸气度。 尤其第四条，很多优秀杰出的人物，都具备开阔的心胸和气度。 官渡之战后，曹操将手下所有大臣与袁绍暗通款曲的书信，全部予以烧毁，安定众人之心，和孙权如出一辙。 曹操的理由是，战前，与袁绍兵力悬殊，自己也慌的一匹，甚至也想跪下，更何况手下这些将士们了。毕竟曹魏公司首先是他曹家绝对控股，其他手下仅仅参股。于是，曹操从人性出发，将所有书信罪证毁灭。 在《乾隆王朝》中，四爷烧毁《百官行述》也是这个道理。 有人说在职场上，尤其是在体制内，当官根本不需要什么水平，说什么“职务越高，权力越大，能力越强”，这是不正确的。 其实，在单位上，有些人确实天生就是当官的料，心胸气度，为人格局，性格果断，善于执行，能够审时度势，为上级领导分忧解难，独当一面。但有些人，确实只是干业务的料，只能当牛马，干点具体工作可以，一旦干综合性的活，人玩人的活，确实干不了。 我觉着，在单位上，如果一个人不具备当官的天赋，他很可能面对下属， “吆三三不中，喝四四不行”，优柔寡断，好谋不决，毫无领导魅力，还可能会被下属顶撞、腹诽。如果强行把他放在哪个位置上，简直如同把他放在火上烤。最后，自己本人哑巴吃黄连，有苦说不出；工作也干不好，被上级领导鄙视、摇头，被下级小伙哂笑、嘲讽，甚至当面顶撞。那滋味可难受了。 所以，一个人在职场上，如果不具备当官管人的天赋，最后，就不要去当官，安安稳稳的当个小伙计，踏踏实实的干点具体工作，赢得一个舒适愉悦的心情，虽说可能不是最好的选择，但绝对不是最差的选择。 你就好比《三国》中袁绍，他就很不会当官。官渡之战前，手下第一谋士“审配”为他分析战局，建议不要正面硬钢曹操，曹操用兵如神，正面作战，风险太大。说，袁军粮食多，曹操粮食少，打消耗战，曹操要么饿死，要么投降。 袁绍以为“审配”看不起他，不如曹操，自尊心很敏感，感到受伤了，就大怒，把“审配”逮捕，投入监狱。并扬言“等战争胜利后，叫审配看看他的雄风”。 结果，官渡之战，袁绍大败。 按照孙权、曹操、四爷这些豪杰人物的做法，战后，会将“审配”从监狱中请出来，进行深刻反思和道歉，为下一步开疆拓土，延揽人才，听取建议。 然而袁绍兵败后，做的第一件事，就是将“审配”斩首。 他自尊受伤，神经敏感，无颜面对“审配”，气急败坏，杀人灭口。 由此可见，袁绍这等人，就不是天生当领导的材料，就不应该当领导。他之所以能够当上领导，就是因为他背景深厚，家庭强显赫，政治资源丰厚，是“四世三公”。 最终袁绍公司被曹魏公司兼并，身死国灭，挺可惜的。 三国中，再一个例子就是刘禅，他倒是不想当官，但是他爹强行把他扶上去的，虽然有千古名相诸葛亮辅佐，但蜀汉公司最终还是被西晋公司兼并。 进了职场，大家都想当官，然而当官是需要天赋的，没有能力，当官是很累的。 事实上，进了职场，好像不想当官的同志，不是好同志。一是显得早早躺平，二是主动承认自己没能力，让人看不起，三是让上级无法以提拔为诱饵，激励他多干活，领导也不大喜欢这样的人。四是不当官没权力，身边冷清，没人请客送礼，没人提供情绪价值。 虽说如此，每个人都要有自知之明，如果不会当官，就不要去当官，做点具体业务，不担过多责任，自己也不受煎熬，也不会为了刻意表现自己有能力，而暗自吃屈，最后却邯郸学步，贻笑大方。 |
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