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人到45岁，白发悄然增多，体力明显下滑，肩上的担子却比以往任何时候都重——老人需要赡养，子女教育费高昂，自己的健康也开始亮起警报。 可怕的是，正当你最需要稳定工作和收入时，职场危机却步步紧逼：年轻人比你更有活力，领导嫌你薪资太高，技术迭代让你显得落伍……一不小心，可能就会被无情地边缘化，甚至被淘汰出局。 今天就和大家一起聊聊，人过45岁后，必须要牢记在心的3条职场生存法则。 ０１ 再憋不住，也别去和异性套近乎 俗话说得好：“男女搭配，干活不累”。但是，对于45岁后的人，在工作中和异性过度接触会引发很多不必要的麻烦。 一方面，职场中的关系网错综复杂，一旦你的行为越过了那条看不见的红线，很容易被有心人利用，成为办公室八卦的焦点，甚至成为他人手中的把柄。 另一方面，这个年纪的人，社会地位和家庭责任已经固化，任何不当行为带来的后果，都是你无法承受的——家庭的信任一旦破裂，职业生涯一旦蒙上阴影，想要重建几乎不可能。 与其冒险尝试那些可能带来灾难性后果的“刺激”，不如与异性同事保持专业距离，这不仅是对自己的保护，也是对职业生涯和家庭的负责。 ０２ 不要太要面子，不该随的礼一分钱也别随 45岁，正是经济压力达到顶峰的年龄：子女教育、赡养老人、房贷车贷，再加上自身健康支出的增加，每一分钱都显得弥足珍贵。 然而讽刺的是，恰恰是这个阶段，因为在职场中积累了一定的人脉和地位，社交活动反而更加频繁。同事升职、调岗、结婚、生子、乔迁新居……各种需要随礼的场合接踵而至。 很多人为了维护“面子工程”，即使捉襟见肘，也咬牙掏出那几百上千的随礼，生怕别人说自己“小气”或“不懂规矩”。结果是：随了东家又随西家，钱包瘪了，人际关系却没有实质性提升。 到了45岁，一定要学会理性对待随礼文化：
记住，真正懂你的人不会因为你没随礼而看轻你；而那些只在乎你钱包的人，也不值得你去讨好。 ０３ 不与任何人争执 年轻时，我们可能会为了一个观点、一份坚持而据理力争，甚至不惜与人交恶。但到了45岁，这样的冲动已显得不够明智。 在职场中，无论你的职位高低，避免无谓的争执都是保护自己的明智之举：
这并非要你做一个毫无原则的“老好人”，而是建议你要掌握“和而不同”的智慧，采取更为柔和与智慧的方式表达立场，避免正面冲突。 写在最后 人过了45岁，比起名利场上的你争我夺，更值得追求的是内心的平静与身体的健康。 不与异性过度亲近、不为面子盲目随礼、不与人无谓争执，是45岁后在单位立身处世的重要准则。 你是否也有类似的体会？欢迎在评论区分享你的感悟。 |
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